Безробіття, ще недавно здавалася проблемою «загниваючого» капіталізму, міцно увійшла і в наше життя, ставши самим звичайним явищем. Її суть зрозуміла всім і кожному, так як укладена в самій назві: безробіття - це значить знаходження без роботи тих, хто може і хоче працювати. За аналогією рівень безробіття - це число тих, хто без роботи, поділене на загальну кількість працездатного населення. Насправді не все так просто, тому що не кожен непрацюючий і бажає трудитися зараховується до категорії безробітних. Крім того, існують різні види безробіття. Вони можуть плавно перетікати один в інший під впливом політичних, економічних, природних та інших катаклізмів, тим самим змінюючи оціночні критерії працездатних громадян, не зайнятих в трудовому процесі.

Як народилася безробіття

На зорі нашої цивілізації зайнятість населення, не рахуючи немічних, становила 100%. Розрахунок в ті часи був простий: скільки постарався, стільки і отримав матеріальних благ. Як тільки з'явилися гроші і поділ праці, виник і ринок. Тепер, щоб поїсти, можна було не полювати і нічого не вирощувати, а просто купити те, що треба. Для цього були потрібні гроші. Якщо не брати до уваги кримінальні способи, існував єдиний шлях їх видобутку - заробити. Тобто з'явилася і потихеньку росла залежність людей від наявності роботи як джерела коштів для існування.

Цей принцип збережений і понині. На перших порах нероб було мало, але час ішов, міста множилися, чисельність населення збільшувалася. Підприємства тих років уже не могли забезпечити робочими місцями всіх бажаючих, а одноосібні роботяги не витримували конкуренції з більш сильними промисловими об'єднаннями, закривали свій бізнес і поповнювали ряди неприлаштованих. Таким чином, число тих, хто не зміг продати свою робочу силу, поступово зростало, і в наші дні це стало загальносвітовою проблемою.

Хто винен?

Багато хто вважає, що в зростанні безробіття винні власники підприємств, що скорочують штати і викидають людей на вулицю, а також мігранти, які з'явилися в благополучні країни з бідності і пропонують свої послуги за безцінь, тим самим позбавляючи корінних громадян отримати роботу на пристойних умовах. Все це вірно, але причини безробіття набагато ширше. Як з'ясували економісти, затребуваність робочої сили безпосередньо залежить від виробництва в країні товарів і послуг, точніше, від показника їх ринкової вартості (ВВП). Його зниження автоматично спричиняє збільшення безробіття. Цьому явищу навіть є назва - закон Оукена.

Деякі економісти вважають, що зайнятість населення зменшується з ростом добробуту. Тобто чим краще ми живемо, тим більше можемо собі дозволити, тим охочіше народжуємо дітей, збільшуючи чисельність населення. Діти підростають, люди похилого віку при кращого життя пізніше вмирають і довше залишаються працездатними, з'являється перенасичення ринку надлишкової робочої силою, іншими словами, безробіття, при якій ми починаємо жити гірше. Це, в свою чергу, впливає на нашу платоспроможність, тобто чим гірше ми живемо, тим менше можемо собі дозволити. Тому солідна частина вироблених товарів і послуг залишається купленої, в зв'язку з чим підприємці змушені скорочувати виробництво, а разом з ним і штати. Виходить такий собі замкнуте коло, що визначає постулат, що безробіття неминуча.

Або, може бути, що винувато?

Крім проблем на ринку робочої сили, що викликаються самої рабсилою, існують причини безробіття, які не залежать від людського фактора. Одна з головних - нестримний технічний прогрес. За своєю суттю, він є благом, так як дозволяє використовувати нові технології, отримувати максимальні зручності і інші радощі. Але, з іншого боку, удосконалення технологічних процесів (роботизація) неминуче веде до зростання безробіття, адже кожному підприємцю вигідніше тримати на виробництві замість, скажімо, сотні робочих стільки ж роботів, які не страйкують, не йдуть у відпустку, не хворіють, можуть працювати 24 години на добу, не вимагаючи надбавок. За контролем над ними досить залишити декількох фахівців високого рівня, а інших - за ворота. Приклади безробіття, викликаного роботизації, знайдуться в кожній країні. Наприклад, в Китаї на збірці всім відомих гаджетів Apple планується встановити 10 000 розумних машин, а людей залишити рівно стільки, щоб встигали всю цю залізну армію контролювати.

вимушене безробіття

Залежно від причин, за якими людина позбувся робочого місця, виділяють такі види безробіття:

Вимушене безробіття, як випливає з назви, не залежить від самих працівників і трапляється, коли в суспільстві відбуваються економічні, технологічні або політичні зміни. Три підвиду вимушеного безробіття:

Циклічна безробіття - це зменшення попиту на робочу силу, що викликається спадом (кризою) виробництва. Спади час від часу (циклами) повторюються і, як правило, швидко змінюються підйомами, тому циклічне безробіття завжди короткочасна.

Структурна безробіття виходить при ліквідації застарілих виробництв і непотрібних професій, тобто при зміні економічної структури. Так, пішла в минуле професія візника, а з більш сучасних - телефоністки, кресляра, стенографістки.

Близька до структурної і технологічне безробіття, яка виникає в ситуаціях, коли саме виробництво залишається, але в ньому з'являються нові технології (ті ж роботи).

безробіття природна

Ці два слова начебто не поєднуються, але тим не менше таке поняття безробіття існує і означає, що у втраті зайнятості сама робоча сила винна більше, ніж її споживач.

Простою мовою, природна безробіття виходить, коли громадяни з тих чи інших причин самі кидають роботу. Тут також існує три підвиди:

  • фрикційна;
  • інституційна;
  • добровільна.

Фрикційне безробіття - це тимчасова втрата людиною робочого місця, пов'язана з отриманням вищої кваліфікації, освіти, іншої професії, зміною місця проживання.

За аналогією можна подумати, що інституційне безробіття пов'язана з вищими навчальними закладами. Однак це явище виникає, коли хтось (наприклад, профспілки) втручається у встановлення розмірів зарплати, відмінних від тих, які могли б скластися природним шляхом. Ще одна причина безробіття – встановлення законів, що регламентують права звільнених на отримання соціальних виплат, які зменшують економічні втрати при позбавленні робочого місця.

Добровільне безробіття - це, можна сказати, спосіб життя окремих громадян, які не бажають працювати. Іншими словами, це дармоїдство, за яке в радянські часи можна було отримати статтю, а зараз ніхто не звертає на нього уваги.

безробіття маргінальна

Пояснити слово «маргінальність» можна як соціологічне явище, коли людина знаходиться в прикордонному положенні між існуючими соціальними статусами. Одні економісти визначають поняття безробіття маргінальної як незайнятість трудовим процесом інвалідів та молоді.

Інші виділяють в ній такі підвиди:

  • сезонна (в основному спостерігається в сільському господарстві, в туристичному бізнесі);
  • молодіжна;
  • сільська;
  • прихована (передбачає перебування працівників у тривалих відпустках без збереження зарплати, при цьому вони числяться на виробництві);
  • застійна - з нею стикаються люди, які мають дуже низький шанс на отримання робочого місця, наприклад інваліди, а також ті, хто звик жити на допомогу і не хоче нічого міняти.
  • регіональна, пов'язана з менталітетом окремих груп населення, наприклад цигани, серед яких офіційно працюючих - менше 1%.

Рівень безробіття

Щоб його визначити, потрібно розділити число зареєстрованих безробітних на кількість всіх працездатних в країні. Здавалося б, немає нічого простішого, але і тут існує своя класифікація. Економісти виділяють природний і фактичний рівні безробіття. Природний має кілька концепцій і, відповідно, величин:

  1. Зарплата і інфляція знаходяться в толерантному рівність.
  2. Кількість безробітних і вільних вакансій приблизно рівне.
  3. Надання будь-якого числа вакансій не скорочує число безробітних.

Всі три концепції вірні, але не відображають вичерпну картину, що твориться з зайнятістю населення в країні.

Існує більш точний фактичний рівень, або, іншими словами, фактичне безробіття. Вона складається із загальної кількості незайнятих громадян, включаючи працездатних членів суспільства, які не перебувають на обліку в центрах зайнятості і не мають статус безробітного. В реальному житті практично неможливо дати точну оцінку фактичного безробіття, так як дуже важко виявити і врахувати всіх непрацевлаштованих, якщо вони самі того не бажають. Особливо це стосується людей, які не мають постійного місця проживання та нескінченно мігруючих з регіону в регіон.

статус безробітного

Як уже згадувалося вище, не всі, хто не займається трудовою діяльністю, є безробітними. Такий статус можна отримати в спеціальних організаціях, званих бюро з працевлаштування або біржа праці. Безробітними не є громадяни:

  • незареєстровані на біржі;
  • які не досягли 16 років;
  • пенсіонери за віком;
  • інваліди, які не здатні займатися трудовою діяльністю;
  • офіційно числяться де-небудь на роботі (хоча такий і немає);
  • зареєстровані на біржі праці, але 2 рази відмовилися від наданої вакансії або від перенавчання;
  • зареєстровані на біржі праці, але не з'явилися на чергову перереєстрацію в термін, призначений працівниками служби зайнятості.
  • зареєстровані і виконують всі вимоги, але отримали навіть одноразовий дохід, про який стало відомо службі зайнятості.

Біржа праці зобов'язана кожному, хто має статус безробітного, надати яку роботу за фахом, або перенавчання з наданням роботи, або грошову допомогу. Його розмір неоднаковий для всіх і залежить від величини зарплати на останньому робочому місці. Перші 3 місяці після реєстрації це 75% від колишньої зарплати, наступні 4 місяці - 60%, далі - 45%. Тим, хто ще ніде не працював, виплачують мінімальну допомогу.

Соціальна безробіття

Для всебічного розкриття цього поняття потрібно окрема стаття. Коротко можна сказати, що біржа праці створена не тільки для обліку безробітних, а й для проведення соціальних досліджень. Це потрібно для правильної оцінки ситуації з зайнятістю населення і для коригування роботи самої біржі. Опитування показують, що серед безробітних більше 70% людей з вищою та спеціальною освітою. Жінки вважають себе менш адаптованими до сучасного життя, ніж чоловіки (68% проти 43%). Майже всі зареєстровані на біржі (93%) бажають отримати роботу, але лише частина (65%) згодні заради цього перепрофілюватися, а йти на роботу із зарплатою нижче, ніж їх колишня, згодні лише близько 27% респондентів. Цікавий факт: не маючи джерел для існування, крім допомоги по безробіттю, всього 1/5 частину (18%) опитаних згодні йти на будь-яку запропоновану роботу. Інші вважають за краще залишатися безробітними і чекати більш підходящих вакансій.

Наслідки безробіття соціальні

Негативні моменти цього явища легко прогнозовані. це:

  • зростання напруженості в суспільстві;
  • збільшення захворювань (не тільки душевних, а й фізичних);
  • зростання злочинності;
  • зменшення робочої активності;
  • психологічні проблеми (депресія, агресія, почуття неповноцінності).

За статистикою, щороку 45 тисяч безробітних зводять рахунки з життям.

Проте у безробіття є і позитивні наслідки:

  • багато вільного часу для корисних занять, наприклад, для навчання, хобі, сім'ї;
  • переосмислення понять «праця» і «робоче місце» (багато які тривалий час не мають роботи починають ставитися до неї як до чогось дуже цінного і важливого).

економічні наслідки

Для економіки країни позитивні наслідки безробіття наступні:

  • запас робочої сили для подальшого розвитку виробництва;
  • боязнь втратити роботу стимулює поліпшення якості праці, підвищення продуктивності, здорову конкуренцію.

Негативних наслідків і тут значно більше:

  • втрата кваліфікації;
  • зниження рівня життя;
  • зростання фінансових порушень закону;
  • витрати держави на виплати з безробіття;
  • недовипуск продукції (зменшення ВВП);
  • знецінення отриманої освіти.

Боротьба з безробіттям

Деякі «розумники» вважають, що позбутися від безробіття можна за допомогою війни і епідемій. Більш ліберальні громадяни пропонують зменшувати зарплату тим, хто працює, щоб, не виходячи за рамки бюджету, взяти більшу кількість співробітників. Як показала практика, такий спосіб боротьби з безробіттям веде до інфляції. Найбільш дієві заходи щодо зниження безробіття наступні:

  • створення оплачуваних громадських робіт (за часів Великої депресії в Штатах це дуже допомогло);
  • розвиток економіки, при якому з'являються нові виробництва і, як наслідок, нові робочі місця;
  • перерозподіл попиту на робочу силу;
  • стимулювання малого та середнього бізнесу;
  • працевлаштування молодих фахівців;
  • протекціонізм на внутрішньому ринку;
  • введення статей за дармоїдство.

До непопулярних методів боротьби відносяться:

  • скасування допомоги з безробіття;
  • зняття мінімуму на ставки і оклади;
  • стримування технічного прогресу.