Mnogi građani, kada traže posao i sastavljaju ličnu "vizitkartu" za poslodavca, razmišljaju o pisanju u nastavi. "Razlog za razrešenje" - grafikon koji izaziva najveće probleme. Jedna stvar je kada nemate nikakvo radno iskustvo. Onda vas ova stavka neće dodirnuti. Ali ovo je prilično retka pojava. I stoga morate često govoriti o mestima na kojima ste radili ranije. Zašto ste napustili ovu ili tu organizaciju? Ovo pitanje je važno za vašeg potencijalnog poslodavca. Možda ste imali razloga za to? Ili ste stvarno otpustili "po članku" i tražili da pišete za svoje dobro "po volji"? Zatim, malo je verovatno da će vas neko zainteresovati za kandidaturu za zaposlenje. Svaka organizacija treba samo poštene zaposlene. Dakle, šta napisati u nastavi ("Razlog za razrešenje" - da li je obavezno popuniti grafikon u ovom dokumentu)? Šta možete koristiti trikovima i trikovima?

likvidacija

Prvi scenario je dobar kada vaš potencijalni poslodavac nema načina da provjeri svoje riječi. Uopšte, kada ova prilika nije dostupna, to je samo u korist vas. Na našem današnjem grafikonu možete napisati sve ono što želi samo duša.

Na primer, eliminisanje organizacije. Ponekad možete reći da ste u vezi sa otkazivanje kompanije je zamoljen da napiše izjavu o ostavkama. Ili ste sami doneli ovu odluku.

Opcija je dobra, ali morate samo sačekati s njim. Zašto? Ako je u stvari tvoj bivši posao još uvek tu, onda će se pojaviti prevara. A novi potencijalni poslodavac verovatno neće želeti da se dogovori sa vama.

smanjenje

Šta još može biti razlog za puštanje u rezime? Šta napisati u ovoj kolumni? Iskreno, poželjno je da ne lažete. Naročito ako je vaš novi potencijalni poslodavac u stanju da potvrdi verodostojnost vaših reči. Ali u praksi, po pravilu, niko se ne brine za to. Dakle, možete napisati sve što smatrate potrebnim.

Recimo da je još jedna opcija da dobijete rezove. U krizi, takvi slučajevi su postali uobičajeni. Što znači da nema sumnje da će ovo biti opcija. Naročito ako se retko mijenja radno mjesto, a u posljednjoj organizaciji radi dugo vremena. Nije baš lepa, već efikasan način da popunite nastavak. Glavna stvar u našem današnjem broju - da se pokaže da je, bez obzira na otpuštanje i promjena posla je, ti si marljiv radnik.

Šta da napišem u CV ( "Razlog za napuštanje" - ovaj grafikon da nas zanima danas)? Naravno, postoji puno opcija. Glavna stvar - Trudim se da ne prevari potencijalnog poslodavca i pokazati da ste zaposleni savjesti. Inače, niko neće biti u kontaktu sa vama. Sasvim je logično, ne bi trebao biti iznenađen.

U nekim slučajevima, kada ne znate kako da opišem sažetak razloga za razrješenje (i radna mjesta da nisi previše), možda se sjećate, na primjer, niske plate. To je rasprostranjen fenomen. Ali ova vrsta tehnika može odvratiti poslodavce: zaposleni svi žele platiti manje, ali da su radili više.

Zato pokušajte malo raznolikosti da napravite ovu stavku. Naprimer, napišite: "Nizak nivo zarade nije uporediv sa odgovornostima i službenim dužnostima, kao i opterećenjem tokom radnog dana". Ova opcija je stvarno dobra. Obično ne uznemirava potencijalne poslodavce i ukazuje na to da pokušavate da radite puno da biste dobili odgovarajuće plaćanje. Dakle, savesni šef može da se osloni na vas.

neizvesnost

Međutim, možda su neizvesni razlozi za razrešenje sa posla za nastavak (primeri koji su do sada bili u izvesnoj meri predstavljeni našoj pažnji). Poslodavci ne vole takve vrste prijema, ali ne idu nikuda. Na kraju krajeva, u nekim slučajevima razlogi za razrešenje sa određenog mesta rada su čisto lični motiv. I to ne uvek želi da pokaže.

U takvim slučajevima se preporučuje jednostavno napisati: "Zbog okolnosti". Ali, na intervjuu, najverovatnije ćete početi da pitate koji od specifičnih razloga ste se oslobodili od jedne ili druge firme. Objašnjenja će se trebati dati unaprijed, pismeno ili usmeno, na razgovorima. O tome nema ništa posebno. Ali se i dalje preporučuje da se izbegne ovakva neizvesnost.

promena aktivnosti

Važna uloga poslodavca je tačka, kao što je "Razlog za razrešenje" u nastavku. Šta napisati ovde? Mnogi ljudi razmišljaju o ovome. Već je rečeno: pokušajte da ne lagate, a takođe prijavite i neke konkretne razloge. Najmanja neizvjesnost, nije previše cenjena od strane potencijalnih poslodavaca.

Kako popuniti pasus "Razlog za razrešenje" u sažetku? Dobra opcija je razlog nazvan "promena aktivnosti". Ako ste radili u jednoj oblasti, a zatim odjednom odlučili da se prebacite na drugu, onda je ovaj raspored pogodan za vas. U svakom slučaju, potencijalni poslodavci neće se zadržati i kopati u potrazi za istinom.

Dozvoljeno je pisanje takvih varijanti u oblike "promene djelatnosti", "promjene sfere rada", "promjene profesije", "dobijanja dodatnog obrazovanja", "prekvalifikacije". Ovi primjeri stvarno pomažu da izvučete maksimum iz posla. I tako ih često koriste građani.

Treba znati lepe razloge za razrešenje za nastavu. Na kraju krajeva, niko vam ne može precizno reći, moći ćete da radite sa stvarnim informacijama o vama i vašem prethodnom poslodavcu ili ne. Pored toga, ovaj grafikon ponekad pomaže novoj organizaciji da proceni vaš integritet.

Kakve dobre opcije imate? Recimo neopravdana očekivanja. Možete pisati o činjenici da jednostavna aktivnost i direktan rad nisu opravdali ono što ste čekali. Ovo je sasvim normalna pojava, ali u stvarnosti je retka.

Kako napisati sličnu izjavu? Na primjer: "Uprkos povoljnoj atmosferi i ljubaznom osoblju, aktivnost nije ispunila moja očekivanja"; "Razočaranje u firmi uprkos povoljnom okruženju"; "Neusklađenost poslodavca sa mojim očekivanjima."

Jasno, ako mislite da je pisanje biografija ( "Razlog za napuštanje - to je jedna stavka koja je danas dobila našu pažnju), možete posegnuti za neke trikove. Pogotovo ako ne skandal s izdavanjem niste imali prethodnog poslodavca. Na kraju krajeva, možete to proveriti jednim telefonskim pozivom. Onda ćete imati problema, kao rezultat toga, niko neće raditi za vas. Lie jednostavno ne vrijedi ako je došlo do skandala sa upravom ili direktna izuzeće "iz člana". U suprotnom, popunite naš današnji grafikon sa rezimeom kako vam se sviđa.

Veoma često, razlozi za otpuštanje ukazuju na tačku kao što je "nedostatak mogućnosti za rast karijere". To jest, ova tehnika ne samo da ukazuju na tvoju iskrenost, ali prisutni na potencijalnog poslodavca kao osobu koja se zalaže za razvoj. Ovo je dobro vrijeme za svaku kompaniju. Što više organizacija zaposlenih koji pokušavaju da se poboljšaju i popnu na karijeru, to bolje.

Nerazumevanje i sugestije

Šta još može biti razlog za razrešenje sa posla za nastavak? Već smo pregledali primjere nekoliko sasvim uspešnih varijanti. Ali moguće tačke se ne završavaju tamo. Na kraju krajeva, uvek možete misliti na nešto originalno, nestandardno i veoma lepo. Šta će vašim novim poslodavcima pokazati dobre namjere.

Možete navesti da ste napravili prijedloge za povećanje efikasnosti i razvoj organizacije, ali nisu našli odgovor izraz. I sve dalji rad onda je počeo u pratnji nedoponymaem i nepravedan i pristran stav od strane poslodavca. Ova opcija je relevantna za višu poziciju i slobodna radna mesta koja se odnose na odluke ili razvoj korporacije. Prilično retko ali vrlo efikasno rešenje. Nakon ovakvog potencijalnog poslodavca je malo verovatno da vas dovodi u pitanje. Ali Sit sažetak stav će pokazati da ste sposobni da dolazi do inovacija koje doprinose rastu i razvoju kompanije.

zabranjeni plod

Smatramo da nije jedan razlog za razrešenje u nastavku. Šta da napišemo na grafikonu, već smo saznali sa vama. Ali verovatno postoje neke zabrane? Šta da kažem potencijalnom poslodavcu? Koji su razlozi za sakrivanje? Naravno, govorimo o slučajevima kada radna knjiga kaže da ste oslobođeni sopstvenom voljom.

Nema potrebe da pišem o nešto što se ne slaže sa kolegama znakova poslodavca nudi dugo radno vrijeme i ostavili za prekovremeni dužnosti da jednostavno ne može raditi sa neprijatnim ljudima. Također, ne treba navesti razloge za razrješenje nedostatak perspektive za rast plata, stalno uslov donošenja kurseva, kriza, utaje poreza organizaciju i plaćanje "sive" plaće. Navođenje razloga za razrešenje u nastavi je ozbiljna stvar. Ali sada je jasno koje su opcije najpogodnije za pisanje na vašoj "vizit karti".