Робота дім. Зараз все більше людей приходять до розуміння, що такий спосіб життя не для них. Багато хто починає посилено працювати на себе: вони стають індивідуальними підприємцями, юристами, бухгалтерами, фотографами, вибирають різні творчі професії. В цьому суть поширеного явища - фрілансу, коли людина сама вирішує, як і на кого йому працювати. Саме ця тенденція привела до появи коворкінгу. Це відносно нове явище, але вкрай популярне. Давайте разом розбиратися, що таке коворкінг.

Розкриваємо поняття

У перекладі з англійської «коворкінг» - «спільна робота». На практиці так і є. Робота на себе і в офісі - це два протилежних явища і способу життя. Коворкінг зумів увібрати краще з двох крайнощів. Найчастіше людям не вистачає мотивації працювати на себе, коли вони йдуть від звичної, чітко регламентованої життя в рамках офісу. Ось саме тоді на допомогу приходить коворкінг.

Він повертає людину в офіс, допомагає йому здригнутися, повернутися в робочий режим і настрій. Все ще до кінця не зрозуміло, що таке коворкінг? Давайте опишемо детально зміст явища і його характерні особливості.

Суть коворкінгу

Перш за все, це спосіб організації праці людей різних професій і спеціальностей. В одному приміщенні можуть працювати фотографи, юристи, копірайтери, дизайнери - всі вони незалежні один від одного і працюють тільки над власними проектами.

Щоб зрозуміти, що таке коворкінг, варто уявити приміщення, обладнане як офіс. Сюди може прийти будь-який фрілансер і орендувати собі робоче місце. Це вкрай зручно і вигідно.

Види і форми організації коворкінг-центрів

У цьому питанні немає обмежень. Центр може нагадувати офіс або творчу майстерню.

Це може бути просто приміщення з робочими зонами та оргтехнікою, крім того, воно може походити на креативну студію. Все залежить від цілей, які ставлять перед собою власники.

Що потрібно для організації такого офісу?

Для приміщення необхідно вибрати зручне місце розташування. Важливо звернути увагу на сусідство. Наприклад, навряд чи людей порадує наявність за вікном залізниці. Робоча зона має величезне значення. Але оскільки цільова аудиторія велика, то, перш ніж зайнятися ремонтом і облаштуванням, варто провести аналіз ринку, опитування потенційних клієнтів.

Треба враховувати, що в одному приміщенні буде вкрай складно сусідити кравчині і письменнику, наприклад. Тому можна зробити вузькоспеціалізований центр або універсальний.

Приміщення обов'язково повинно включати в себе:

  • робочу площу, поділене на зони
  • кімнату переговорів
  • зону відпочинку
  • кухню;
  • санвузол.

Є універсальні вимоги до коворкінг-офісу, а саме наявність:

  • високошвидкісного безлімітного інтернету;
  • телефонного зв'язку;
  • організаційної техніки;
  • меблів.

Інше набувається в індивідуальному порядку в залежності від того, на кого буде орієнтований центр з організації спільної праці.

Цільова аудиторія коворкінгу

Головні клієнти - це вільні люди, які працюють на себе. Ними можуть бути представники різних соціальних груп і професійних спрямувань: починаючи зі студентів, фотографів, дизайнерів, юристів, закінчуючи швейними майстернями, індивідуальними підприємцями, креативними студіями.

В цілому всіх потенційних клієнтів можна розділити на 3 групи.

  • Фрілансери. Зараз все більше людей йдуть у вільне плавання, прагнучи позбавитися від корпоративних кайданів і роботи строго за графіком. Хтось вже знайшов себе, хто перебуває в пошуках, пробує різні спеціальності, освоює нові знання, працює для душі. Фрілансером може стати представник абсолютно будь-якої професії, який здатен взяти 100% відповідальність за своє життя на себе. Звичайно ж, такі люди могли б працювати, сидячи у себе на кухні або на улюбленому дивані. Але коли немає чіткої регламентації праці і контролюючого органу, виникають труднощі з мотивацією: лінь захльостує, робота накопичується. І таких людей більшість. Саме представниками фрілансерів були придумані і організовані перші коворкінг-центри, що мають некомерційний характер. Основною метою було створення робочої атмосфери, яка змушує людей максимально включитися в плідний процес. І не дивно, що такі центри стали дуже популярні.
  • Індивідуальні підприємці. Найчастіше вони не завжди мають потребу у власному офісі: це затратно і не затребуване. Але періодично офіційне місце для зустрічі з клієнтами буває потрібним. І тут на допомогу приходить коворкінг-центр, де для клієнтів приготовлена робоча зона.
  • Невеликі компанії. На ринку існує багато організацій, у штаті яких налічується не більше 3-4 осіб. Часто невигідно знімати цілий офіс, закуповувати обладнання та створювати умови під невеликий штат. Тому на допомогу малому бізнесу приходить коворкінг.

Організація праці і робочого процесу

Кожен бажаючий при наявності місць в коворкінг-центрі бере його в оренду. Вартість залежить від того, потрібен вам просто робочий стіл або є необхідність в техніці для користування. Своє особисте трудове місце можна брати в оренду на будь-який проміжок часу. В процесі роботи, коли є необхідність в перерві, можна піти в кімнату відпочинку, поспілкуватися з новими друзями, разом провести час. В коворкінг-центрах організація праці складена з урахуванням необхідного відпочинку. У них можуть бути присутніми розваги у вигляді настільних ігор. Потрібна перерва на обід або вечерю - кухня в розпорядженні клієнтів. В особливо просунутих центрах відкривають навіть столові і хостели.

Найчастіше, щоб збільшити рентабельність центру, при ньому влаштовують всілякі тренінги, коуч-сесії, освітні програми. Також приміщення здають в оренду для проведення переговорів або різних бізнес-заходів. Звертаючи увагу на широку аудиторію клієнтів і затребуваність, більшість таких центрів працюють 24 години на стуки 7 днів на тиждень.

Переваги коворкінгу перед роботою вдома або в офісі наступні:

  • Додаткова мотивація до праці. Оскільки початок коворкингу було покладено фрілансерами, все легко пояснити. Не у всіх людей вистачає сили волі та мотивації змушувати себе працювати у власній квартирі. Домашня атмосфера дуже відволікає. Якась ілюзія роботи в офісі, сама обстановка, де кожен зайнятий своєю справою, сприяє більш інтенсивній і плідній роботі.
  • Спілкування. Ті, хто працює вдома на постійній основі, знають, як не вистачає спілкування. Саме його і отримують в коворкінг центрах. Також тут можна завести корисні знайомства.
  • Економія. Крім робочої зони, ви отримуєте право користуватися переговорної, запрошувати туди своїх клієнтів, обговорювати всі питання в атмосфері офісу. Також у повному розпорядженні інтернет та оргтехніка.
  • Незалежність. Орендувати місце можна на будь-який потрібний вам час, що дуже зручно. А, головне, це психологічно комфортніше, оскільки ви є господарем, самі вирішуєте, коли приходити в офіс і скільки працювати.
  • Нон стоп. Режим роботи у більшості коворкінг центрів не включає перерв і вихідних. Вони функціонують цілодобово 7 днів на тиждень, що дуже зручно для людей з різним графіком неспання і зайнятості.

Недоліки

  • Віддаленість. Це відносно нове явище, тому коворкінг-центри ще не дуже поширені. Цілком може бути, що на місто буде припадати всього лише один такий центр.
  • Ціна. З точки зору орендаря, вартість, звичайно, буде нижче, ніж при знятті повноцінного офісу. Але все ж це теж відчутна трата грошей. Для орендодавця це також недешевий проект. Приміщення, обладнання, ремонт, поточні витрати – все це становить чималі витрати.
  • Шум. Оскільки під одним дахом збираються люди з різноспрямованими інтересами, то часто можна побачити таке: за одним місцем сидить занурений у свою роботу програміст, а за сусіднім столиком маркетологи дуже завзято обговорюють їх рекламну кампанію. Звичайно, завжди можна домовитися, але ймовірність такої ситуації варто враховувати. Адже не всі люди від природи доброзичливі, можливі конфліктні ситуації.

Бізнес-коворкінг - дуже цікаве і тому перспективний напрям, особливо в великих містах. Все більше людей прагнуть позбутися залежності у вигляді офісів.

А з іншого боку, направляючи всі творчі потоки на розвиток себе як вільного працівника, індивіди бояться замкнутого простору у вигляді домашніх стін. Тому що таке коворкінг-центри значать для них, неважко здогадатися. Для таких людей це повноцінна робоча активна зона, яку вони можуть відвідувати в будь-який час, не випадаючи з соціуму.