Кожен студент за час свого навчання щорічно отримує практичні навички за фахом, працюючи тимчасово на виробничому підприємстві. Після закінчення встановленого терміну він повинен скласти звіт про виконану роботу. Крім цього, буде потрібно ще характеристика студента з місця практики. Що вона собою являє і як правильно скласти такий документ? З ці потрібно розібратися детально.

кваліфіковане думку

Навчаючись в інституті, студент освоює теоретичні навички з обраної спеціальності. Це дозволяє запастися певним багажем знань для того, щоб потім самостійно вести роботу на максимально високому професійному рівні. Але гола теорія - ніщо в порівнянні з реальною діяльністю в умовах виробництва. Тому він, як правило, влітку відправляється на практику для того, щоб стати повноцінним фахівцем і вивчити професію зсередини. За ним від підприємства закріплюється відповідальний працівник. Саме він найближчим часом буде надавати учню посильну допомогу в роботі і складанні звіту. Для ВНЗ від підприємства повинна бути написана характеристика студента з місця практики.

Її зазвичай становить той же співробітник. Що це за документ і для чого він потрібен? По суті, характеристика студента з місця практики - це свого роду відгук керівництва про його роботі на підприємстві. В якійсь мірі вона є своєрідним підбиттям підсумків і показує, чого він досяг, поки працював в якості рядового працівника. Паралельно він повинен був знайомитися з роботою окремих ділянок і підрозділів, а також виконувати різні окремі доручення. Характеристика студента з місця практики якраз і містить в собі оцінку того, наскільки він впорався зі своїм завданням.

Правила складання документа

Окремо варто звернути увагу на те, яким чином готується характеристика студента з місця практики. Зразок пізніше можна буде використовувати в якості «скелета» для відгуків подібного роду.

Треба зауважити, що всю інформацію можна розділити на кілька основних частин:

  1. Все починається з назви. Це слово «характеристика», яке пишеться з великої літери по центру аркуша.
  2. Далі йде «шапка», в якій вказується період проходження практики і повні дані про студента.
  3. Основний текст починається з найменування посади, яку виконував учень, і підрозділу, в якому він трудився. Тут же вказуються завдання, які йому доручалися, та перераховуються документи, з якими йому доводилося працювати.
  4. Після цього керівник характеризує рівень теоретичних знань та здатність студента застосовувати їх на практиці.
  5. Далі оцінюється та робота, яку безпосередньо виконував студент по час роботи. Окремо відзначається правильність і своєчасність його дій.
  6. Закінчується все думкою керівника про професійні і особистісні якості практиканта.
  7. А на закінчення ставиться підсумкова оцінка і підпис керівника, завірена печаткою підприємства.

Подібні папери допомагають кураторам і педагогам краще зрозуміти своїх підопічних і планувати з ними індивідуальну роботу.

заготовлений бланк

Педагогам ВНЗ постійно доводиться мати справу з таки документом, як «Характеристика студента з місця практики». Бланк, спеціально призначений для цих цілей, розробляється заздалегідь і видається кожному учневі на руки перед від'їздом.

Він являє собою звичайний лист, на якому частково набраний стандартний текст. Керівнику залишається тільки заповнити пропущені рядки, відповідаючи за змістом на поставлені в дужках питання. Інформація розташовується, як правило, зверху вниз. Спочатку заповнюється назва, адреса і основні реквізити підприємства. Потім йде дата складання і назва самого документа. Основний текст починається словами «Справжня характеристика дана». Після П. І. Б. учня і термінів практики йде фраза «За час проходження практики студент вивчив», і перераховується все, що він освоїв за минулий час. Далі описується його участь в роботі всього підприємства. А закінчується бланк стандартною фразою, після якої ставиться конкретне оцінка за рівень підготовки і якість виконуваної роботи. Закінчується бланк підписом керівника з повною розшифровкою його П. І. Б. і посади.

Особливості майбутньої професії

Щорічна практика допомагає студентам освоювати обрану спеціальність. Навички, отримані на виробництві, допомагають в подальшому орієнтуватися в ситуації і самостійно приймати рішення. Молодий фахівець, вирушаючи на своє перше в житті робоче місце, ще не має практичного досвіду і роботодавцям складно оцінити його здібності. Як резюме цілком може виступати «Характеристика студента з місця практики». Юриста, який перед захистом «диплома» працював на підприємстві, можна оцінити по тих обов'язків, які йому доводилося виконувати.

Краще, якщо вони стосувалися різних сфер діяльності. Наприклад, у відгуку написано, що він:

  • брав участь в розробці трудових договорів,
  • вів роботу по стягненню дебіторської заборгованості, а також готував претензійні листи і позовні заяви,
  • розробляв і брав активну участь в укладення договорів підряду і надання послуг,
  • займався пошуком нормативних актів, необхідних для вирішення виробничих питань,
  • вів роботу з установчими документами,
  • надавав посильну допомогу в розробці різних Положень по підприємству.

Якщо до всього цього він був оцінений як виконавчий, сумлінний, відповідальний і обов'язковий співробітник, то можна бути впевненим, що такого молодого фахівця можна спокійно брати на роботу і не боятися ніяких несподіванок.