Знайди свою силу –
І станеш тим центром,
Навколо якого обертається
Саме твій час.
  Річард Бах

Стати лідером - завдання не з легких. А бути справжнім лідером, центром колективу, компанії, свого життя - це харизма, індивідуальна внутрішня суть людини, його величезний потенціал, яким можна серйозно запалити, надихнути оточуючих і вести за собою.

Звідки беруться лідери? Ними народжуються чи стають? І якщо не народжуються, то як стати лідером? Як бути лідером в колективі? В компанії? В групі? На роботі? Як стати лідером в житті? Спробуємо відповісти на ці питання.

Народжений бути лідером

Є люди, яких часто називають «улюбленці долі», «везунчики» і так далі. А називають їх так тому, що вони вже народжені в такому вдалому місці, в такій сім'ї і в таких умовах життя, що все у них є: батьки, бабусі-дідусі, які обожнюють свого малюка, найголовнішого, «центрового» людини. І поки він росте, йому дістається все найкраще, новомодне, най-най. Тільки йому віддаються вся увага і любов. А коли він досягає повноліття, його чекають краща посада в татовому або загальносімейним бізнесі, краща машина, перша красуня міста тощо.

І якщо у такого, народженого вже бути лідером, є хоч крапля усвідомленості і подяки близьким людям і життя за все ті блага, що йому дано, якщо він продовжує розвиватися і примножувати те, що вже володіє, то він дійсно стане хорошим, справжнім, ефективним лідером у всіх сенсах і у всіх сферах життя. Є такі зірочки, але їх небагато. Таких людей називають золотою молоддю, але не в тому сенсі, що вони якісь мажори, а просто кращі серед своїх однолітків, які, наприклад, народилися в скромніших умовах і яким необхідно самим торувати собі доріжку в житті.

А жменька таких людей, як золота молодь - це особистості, народжені з більш високими якостями душі, у них є почуття вдячності, благородство, геніальні творчі здібності і таланти, які вони дуже цілеспрямовано і з самого раннього дитинства розвивають. А ще вони мають простоту і тактовністю по відношенню до інших людей, до рідних, друзів, колег, підлеглих.

Як стати лідером таким простим людям? Чи реально це? Яким повинен бути лідер?

Талант бути лідером

А ось тут не важливо, в яких умовах був народжений людина. Але він точно знає і відчуває, що володіє лідерськими якостями і здібностями. В даному випадку не має значення, як саме батьки ставляться до свого чада, можуть навіть в деякому сенсі пригнічувати його, але всередині у нього живе дух протиріччя. Зате в колективі, в групі, на підприємстві він обов'язково розкриє себе як лідер, причому зробить це, природно, з блиском. Навколо такої людини завжди повно людей: в пісочниці, на дитячому майданчику, в класі, у дворі, в студентському колективі, на підприємстві. І якщо в такому лідері буде присутній хороше, доброзичливе ставлення до людей, талант і його реалізація в якій-небудь справі, ремеслі, то він обов'язково стане успішним і ефективним.

Як стати лідером?

Всі варіанти, розглянуті вище, досить прості, природні і вимагають більше роботи в плані будь-якого професійного спрямування, розвитку ділових якостей.

А якщо, наприклад, людина ніколи не відчував у собі здібності, можливості і бажання бути лідером і перебувати в центрі уваги. І народжений він у простій родині, де крім нього є інші діти. А в дитячому садку, в школі, інституті і на роботі він теж не виявляв схильність до лідерства. Те як стати лідером в цьому випадку? Але раптом швидкоплинно, абсолютно несподівано народжується таке запальне бажання. А що, якщо вийде?

Каталізатором може стати що завгодно. Начальник похвалив за добре виконану задачу, порадів успіхам колеги, батьки надихнули. І раптом прийшла ідея теж спробувати. Лідером може стати людина, яка буде постійно працювати над собою, йти до досконалості, не зупинятися на досягнутому. Головне — не лякатися труднощів, тоді більше шансів, що все вийде.

Лідер в колективі

Як стати лідером в колективі? Чи достатньо одного бажання і прагнення? Може бути, стає цікаво, захоплююче. Це додаткова можливість перевірити себе, перейти з нудною і нудною роботи на більш цікаву. Життя заграє новими фарбами.

Як стати лідером в колективі? Спочатку може не все вийти ідеально, тому що сумніви і страхи відразу ж прокидаються і починають активно заважати зародженню нової якості характеру, нового етапу в житті. Але якщо з волею і вірою у людини все в порядку, він зможе!

Дуже важливо, щоб це нове узгоджувалося з внутрішнім світом, щоб гармонія і баланс обов'язково присутні в душі і серці. Необхідно постійно запитувати себе, чи туди я йду? Чи цього я хочу по-справжньому? А що я отримаю в результаті? А потім все інше. Це наполеглива копітка робота над собою: зміна ряду якостей, супутніх розвитку лідерства (інше ставлення до себе, більш ефективне проведення часу життя, глибокий підхід у відносинах з людьми і так далі), підвищення кваліфікації в професійному плані, відкриті нові горизонти в житті. До цього можна йти все своє свідоме життя.

В результаті людина знаходить свою внутрішню силу в абсолютно новій якості, він починає відчувати свою міць, впевненість в собі. Він по-справжньому довіряє собі. А це додає енергії, яку відчувають оточуючі люди, які все ще ходять сонні по життю. І їх починає запалювати така людина. А якщо він повірив у себе, то йому обов'язково захочеться повірити в інших, адже у них теж є здібності і можливості, варто лише побажати, захотіти по-справжньому.

Лідер в компанії

Як стати лідером в компанії? Якщо розглядати компанію як підприємство, то тут, в общем-то, лідер не особливо чимось відрізняється від лідера в колективі, крім масштабу. Коли лідерські якості дуже явно і наполегливо починають проявлятися у вузькому колі (в колективі, відділі, підрозділі), то з часом вони розширюються до більш високого рівня, тобто на все підприємство, на всю компанію.

Співробітник стає ще більш затребуваним, знаходиться в авторитеті у керівників і своїх колег, йому починають довіряти, в тому числі і серйозні проекти. Навіть можна спостерігати таку тенденцію: чим сильніше міць і натхнення, з якими лідер підходить до вирішення робочих моментів і життєвих питань, тим швидше і краще починають мислити і діяти інші.

Лідер в групі

Як стати лідером в групі? Коли людина розкриває свій внутрішній потенціал, він стає харизматичним і цікавим. До нього прислухаються люди, де б він не був: в сім'ї, в магазині, на роботі, в групі друзів і однодумців. Тому що люди відчувають і відчувають справжніх лідерів, їх енергетику, виявляють довіру до них.

Хороший лідер

Як стати хорошим лідером? Дуже важливо бути щирим по відношенню до всіх, починаючи від керівництва і закінчуючи підлеглими останньої ланки. Часом необхідно бути суворим, але справедливим, толерантним і по-доброму ставитися до людей. Вміти навчати, якщо це потрібно. Бути тактовним і мудрим. Постійно цікавитися не тільки собою і своїми справами, а й життям і справами свого колективу, підлеглих, що оточують людей, причому з живою участю і інтересом.

Ефективний лідер

Як стати ефективним лідером? А тут потрібно просто постійно і невпинно зростати і розвиватися, читати, вчитися новому, розкривати нові грані своєї індивідуальності, бути в потоці життя, вдосконалюватися. І дуже важливо бути гнучким, а часом і абсолютно ірраціональним, якщо того вимагає життя. Але тут лідер завжди прислухається до своєї внутрішньої силі, інтуїції, адже він їй довіряє.

Ідіть вперед, працюйте над собою, удосконалюйтеся, тоді ви без зусиль станете лідером в житті!