Бүгінгі күні біз компанияның шолуларының мысалдарын қарастырамыз. Немесе оларды өз беттерімен жазуға үйренеміз. Өйткені, бұл процесс көптеген адамдардың назарын аударады. Сонымен қатар, кейде пайдалы және пайдалы болуы мүмкін. Сондықтан сіз жазбаша түрде көмектесетін бірнеше әдіске назар аударуыңыз керек. Әрине, көптеген ескертулерді ескеру керек. Белгілі бір компания туралы пікір жазу туралы білуге ​​тырысамыз.

Неге жазу керек?

Біріншіден, білуге ​​болатын нәрсе - шолу жазудың мақсаты. Бұл өте маңызды рөл, ол жиі шешуші рөл атқарады. Қандай нұсқалар бар?

Біріншісі - бұл бір немесе басқа фирмамен танысу. Осы типтегі компаниялар туралы шолулар мысалдары тым танымал емес, олар өте мүдделі емес. Ақыр соңында, ұйымның өкілдері жиі бұл туралы қысқаша сипаттамадан белгілі болады.

Екіншісі - жұмыс берушіні бағалаудағы көмек. Компания туралы қызметкерлердің пікірлері үлкен сұранысқа ие. Олар пайдалы және сізге жұмыс берушіге сену керек пе, жоқ па деген шешім қабылдауға көмектеседі. Бұған қоса, олар ұйымның артықшылықтары мен кемшіліктерін көрсете алады.

Үшіншісі - компанияның жалпы жұмысына баға беру, ол әдетте клиенттің көзқарасынан тұрады. Компанияның бұл пікірлері өте танымал. Бұл пікірлер ең жақсы қызмет көрсетушіні таңдауға көмектеседі.

пайда көзі

Ең соңғы ұпай - табыс. Фирма көбінесе компания туралы қызметкерлердің пікірлері, сондай-ақ тұтынушылардың пікірлері жалған болып табылады. Нақтырақ айтқанда, мүдделі тұлғалар оларды тұтынушылардан сатып алады. Мұндай жағдайларда ұзақ уақыт бойы пікірлердің көптеген мысалдарын оқып-үйренудің қажеті жоқ, сондай-ақ оларды қалай жазуға болатындығын бұзу керек. Жалдаған жұмысшы бәрін мұқият түсіндіреді.

Бұл пікір екі санатқа бөлінеді - оң және теріс. Біріншіден, тұтынушыларды және үміткерлерді тартуға бағытталған, болжауға болады. Көбінесе бұл әдіс алаяқтармен қолданылады. Сондықтан компанияның жұмысы туралы оң кері байланыс сияқты мазмұн сұранысқа ие.

Бірақ, теріс ойлар, әдетте, корпорация басшылығы тарапынан өз бәсекелестерін қорлау үшін бұйырады. Мұның бәрі неге екенін түсінеді. Мұндай әдіс бәсекелестің беделі мен клиенттік ұйымның рейтингін жоғарылатуға көмектеседі. Кейбір пайдаланушылар әр түрлі «бейімделген» пікірлерді жазуға қуанышты. Айта кетейік, бұл техниканың бірнеше құпиясы бар. Олармен біз бұдан әрі танысуымыз керек.

Сөйлеу стилін таңдаңыз

Бастау үшін, сіздің тіліңізге назар аударыңыз. Бұл сіздің компанияңыз туралы осы немесе сол кері байланысты қалай жазуыңызға байланысты болады. Шын мәнінде, бәрі қиын емес. Жиі сөйлейтіндіктен, көп сөйлесу оңай емес.

Пожалуйста, назар аударыңыз, сауатсыз тілі кез келген нысанда қабылданбайды кері байланыс. Бірақ «ақылдасу» да қажеті жоқ: өте қарапайым, түсінікті тіл айту. Сонда сіз компания туралы құзыретті пікір қалыптастыра аласыз.

Ақшаға арналған пікірлерді жазғанда. онда барлық талаптар клиентке алдын-ала ұсынылады. Сондықтан бұл мәселе жай емес. Ең бастысы, мүмкіндігінше көп жазыңыз және орыс тілінің ортақ ережелерін ұстаныңыз. Caps Lock функциясын пайдаланбаңыз, барлық қажетті тыныс белгілерін орналастырыңыз, тым ұзақ және түсініксіз тілдік жобаларды пайдаланбаңыз.

Келесі маңызды мәселе - эмоциялық компонент. Ол пікір жазуда үлкен рөл атқарады. Болашақ басылымның құрғақ және қызықсыз тілде жазылуы маңызды. Сондай-ақ, қаныққан, ол болмауы керек - бәрі үйлесімді болуы керек. Әсіресе тапсырыс бойынша пікір жазған болсаңыз.

Жауапты жазудың келесі мысалын қарастырайық: «Жаман жұмыс беруші! Және фирма да жиренішті! Алдау, өтірік және айыппұлдар шеңбері! Мұнда бәрібір бұрылмаңыз! Компанияның басшысы хома және толықтай қорлаушы болып табылады: жалақыны төмендету және жалақыны төмендету, тұрақты жұмыс істемей тұрып, еңбек шартының нормаларын ұстанбайды! Қашып, қашып кетпеңіз және ешқашан байламаңыз! »

Бірден сезіммен және теріс жағынан айтарлықтай шамадан тыс. Негізінен көп леп белгісі бар. Жазудың осындай әдістемесі негізінен қолайсыз. Тек қана сатып алушылар мен клиенттерді қорқыту үшін теріс пікір қалыптастыру керек. Сол сияқты, сіз ұйым туралы оң пікірлеріңізді де жасай аласыз. Мысалы, «N компаниясы - тек тамаша жұмыс беруші! Құрмет пен түсіністіктің басшысы әрбір қызметкерге қолданылады! Сіз жұмыс істеу үшін ең жақсы орындарды таба алмайсыз! Еңбек шарты толығымен құрметтеледі, әрқашан жағдайға кіруге дайын және әр бағынатын адамды түсінеді! «Бірақ бейтарапты эмоционалды мазмұнды сақтау дұрысырақ.

мазмұны

Сіздің пікіріңіз кез-келген жағдайларда пайдалы және маңызды болуы керек екеніне назар аударыңыз. Бұл нені білдіреді? Мақала мәтінінде ең аз сөз тіркестерінің болуы және аудиторияға қызығушылық тудыратын максимум. Мұндай ойлар, әдетте, олардың иелігінде және сенім көзі болып табылады. Компаниялар мен жұмыс берушілер туралы кері байланыс пайдаланушылардан жиі сатып алынғанын ескерсек, максималды ақпарат сіздің жеке рейтингіңізге оң әсер етеді. Оның үстіне, мұндай лауазымдар қуанышпен оқылады.

Ақпараттық - бұл жақсы есте жақсы ерекшелігі. Бірінші жағдайда материал қысқа, ал екінші жағдайда - оқырманы жазбаша сипатта шатастырып жібере алатын көптеген шегіністермен беріледі. Алдымен, белгілі бір компания туралы басқа адамдарға қызықты, пайдалы және маңызды ақпаратты ғана жеткізуге тырысыңыз.

табиғи сипаты

Қанша назар аудару керек? Компания туралы пікір жазуды қалайсыз? Сонымен қатар, басты мәселе - оқырмандардың сенімін қалыптастыру. Алаяқтық толы, олар желімен қаныққан, сондықтан көпшілігі көпшілікке күмәнданады.

Сіздің лауазымыңыздың мәтініне назар аударыңыз. Жоғарыда айтылғандай, тіл сауатты болуы керек. Бірақ табиғатты сақтау маңызды. Кең таралған ұсыныстар, мөртабандар және мінсіз әдеби тілде жазылған мінсіз мәтін аудиторияда күмән тудырады. Неліктен? Көптеген бейімделген ойлардың арқасында. Сондықтан, белгілі бір жұмыс беруші немесе корпорация туралы жазғанда, табиғи түрде сақтаңыз.

Жарнамамен төмен

Компания туралы қызметкерлердің пікірлері (шын мәнінде, клиенттер), әрқашан оңай емес. Аудиторияны өзіңізге аударуға көмектесетін бірқатар нюанстар мен ережелерді ұстана білуіңіз керек. Бұл бизнестің жетістігі үшін өте маңызды сәт - жарнама болмауы.

Бұл нені білдіреді? Мәселе немесе кері байланыс бар ма, ешқандай жарнама болмауы керек. Табиғи мәтінді жасауға тырысыңыз, бірақ қосымша зергерлік бұйымдарсыз. Бұл әсіресе оң ойларға қатысты. Жиі олар жарнамалық мотоциклдер сияқты көрінеді. Кейбір осындай лауазымдар шынымен қызығушылыққа ие. Бірақ пайдаланушылар басым көпшілігі бұл хабарға сенбейді.

Сіздің пікіріңіз фирманың және жұмыс берушінің жақсы (немесе нашар) сөйлейтініне көз жеткізіңіз, алайда олар шатастырмай және шамадан тыс «шулы» сөздер айтпайды. Бұл мәселеде үйлесімділік әрдайым оңай емес. Не жарияланатындығыңызды бірнеше рет оқып шығыңыз, содан кейін тым жасырын жерлерді өңдеңіз. Содан кейін ғана жоспарланған орындардағы бекеттерді орналастырыңыз.

Назар аударуға тағы не қажет? Белгілі бір ұйым туралы пікіріңіздің сипатына қарамастан, мәтінде толық байланыс ақпараты болуы тиіс: компания аты, мекен-жайы, телефон нөмірі және электрондық пошта. Мұның бәрі міндетті, егер ой, шын мәнінде, сіз үшін ештеңені жасырмайды.

Бұдан кейін компания менеджерлерін, сондай-ақ сіз жұмыс істеген (немесе сіз өтініш берген) бөлімді көрсету ұсынылады. Мұның бәрі авторға белгілі бір ұйым емес, ойлап тапқан кеңсе екенін көрсетуге көмектеседі.

Байланыс деректерінің жетіспеушілігі әлі күнге дейін бірнеше алдау туралы ойлайды. Бірақ, егер ұйым ешқандай байланыс болмаса, онда ол компанияның маңыздылығын жоққа шығарады. Әлеуетті жұмыс берушіге хабарласу үшін білетін ақпаратты есіңізде сақтаңыз.

үлгі

Бұл жерде әсіресе аяқталмайды. Көптеген нюанстар бар. Әсіресе, қызметкердің пікірін қалыптастыру туралы. Көбінесе осындай хабарламаларға пайдаланушылар сенім артпайды.

Неліктен? Өйткені, олар стильді көрінеді. Айтуға болады, «көшірме жасаушы» үшін. Сіз шындықты жазып немесе тапсырыс бойынша жұмыс істесеңіз маңызды емес. Бір адам мінез-құлқы мен ұқсастықтарын құрметтемейді. Және олар оқырмандар тарапынан үнемі сенімсіздік тудырады.

Сондықтан біздің лауазымымызға өзіндік ерекшелігін қамтамасыз етуге тырысуымыз керек, алайда бұлай істемеу - бәрі де аз болуы керек. Сөйлеуді қадағалаңыз, таяқшаны қыспаңыз және шынайы ақпаратты ғана жазыңыз. Мұның бәрі корпорация туралы ең пайдалы кері байланыс жасауға көмектеседі.

Әрбір посттың өз құрылымы болуы керек. Бұл шын мәнінде пайдалы пікір қалыптастыруға көмектеседі, ол ақпараттық және пайдалы болады. Сонымен қатар әдеттілік, әдетте, болмайды.

Ең алдымен, компания атауын, сондай-ақ байланыс ақпаратын жазуыңыз қажет. Мекен-жайы мен телефонын қосу керек. Осы ұйымды басқаратын кім екенін еске түсіру керек.

Негізгі бөлік пайда болғаннан кейін. Міне, сіздің ойларыңыздың мәнері. Мәтіннің нормативтік емес сөздік қорын қамтымайтынын тексеріңіз. Бұл тармақ ең маңыздысы. Ол түпнұсқа, пайдалы және ұйымның барлық мәнін көрсетуі керек. Бұл бөлімде көбінесе не жазылады? Сұхбаттасу, оқу, жұмыс тәртібі, жұмыс кестесі туралы. Қызметкерлердің жалақысы, сондай-ақ бұзушылықтар мен кінәлілер үшін мүмкін болатын айыппұлдар - бұл барлық негізгі бөлімдерде жарияланады.

Төменде қорытынды жасалады. Кейбір жағдайларда ескеріледі. Мұнда сіз бұрын жазғандардың бәрін қорытындылай аласыз. Әдетте, бір немесе басқа жұмыс берушіге кеңес беру немесе оның одан қашқақтайтынын айту орынды.

Соңғы бөлігі міндетті емес. Онда сіз туралы мәліметтер бар, яғни жеке деректер. Әдетте, сіздің тегіңізді, атыңызды, әкесінің атын жазыңыз және ұйымда кімнің және сіз жұмыс істегеніңізді есіңізде сақтаңыз.

Біз компаниялар туралы пікірлердің кейбір мысалдарын көрдік. Енді нақты жұмыс берушінің құрылымдық идеясы қалай көрінетінін көрейік. Сонымен қатар, ең шынайы және сәтті емес пікірлердің үлгілеріне назар аудару керек.

  • «Қайырлы күн. Z компаниясы туралы айтып бергім келеді. Ол X қаласына, Y көшесіне, үйге орналасқан. Иванов И.-ның азаматы. Бұл ең жақсы жұмыс беруші емес. Әрине, сіз онымен жұмыс істей аласыз. Жұмыс істеу шарттары қолайлы, бірақ кіммен жұмыс істейтініңізге байланысты. Мысалы, аяздағы қоймаларда өте суық, ал жылу кезінде - бұл ылғал және ыңғайсыз. Басқа шағымдар жоқ. Табысыңызбен сіз алданып қаласыз - бастапқыда олар үлкен жалақыға ие болады және шарт жасасқаннан кейін нақты жалақы шамалы. Толық әлеуметтік пакет, бірақ жалған жалақыға байланысты ешқандай мағынасы жоқ. Бос уақыттағы демалыс, әсіресе тауарлар кезінде. Үй жағдайын сұрастыру мүмкін емес. Бірақ жалақы дұрыс беріледі, іс жүзінде ешқандай кешіктіру жоқ. Егер сіз өз мекенжайыңызда әділетсіздікті көтеруге дайын болсаңыз, онда Z компаниясы шынымен сізді білдіреді. Жұмыста және адал қызметкерлермен басшы әрдайым ортақ тіл табады. Құрметпен, Сидоров С. 2005 жылдан 2008 жылға дейін жұмыс істеді.

Бұл шын мәнінде лайыққа ие болған шолу үлгісі. Ол пайдаланушылардың қызығушылығын тудырып, аудиторияға сенім артуға тиіс. Бірақ кейбір жақсы мысалдар бар:

  • «Фирма маңызды емес! Жаман жұмыс беруші, сіз мұнда істемесіз! Нервтерді жойыңыз! »
  • «Салқын жұмыс беруші, маған ұнады!»
  • «Жалақы төлеу - және жақсы. Сіз жұмыс істей аласыз. «

Көріп отырғаныңыздай, компаниялар туралы пікірлердің мысалдары жақсы болмауы мүмкін, себебі мұндай көзқарастар оқырмандардың сеніміне әкелмейді. Сондықтан, бұл сұрақты жақсы зерттеп, пікірлерді жазу керек.