Одним з найважливіших складових успішного пошуку роботи є грамотно написане резюме. Цей невеликий документ покликаний виділити здобувача серед інших претендентів на посаду і зацікавити потенційного роботодавця. Важливо не тільки достовірно вказати вік, освіту і досвід роботи, але і особисті якості в резюме. Приклади з життя показують, що саме на цю інформацію в останнім часом серйозно звертають увагу рекрутери і керівники. Можна звернутися за допомогою до фахівців або спробувати зробити це самостійно.

Важливі нюанси

Перш ніж вибирати, які вказати особисті якості в резюме, приклади і зразки потрібно вивчити, ознайомитися з основними правилами заповнення цього розділу.

  • Будь-яка інформація повинна бути достовірною та правдивою. Обман рано чи пізно все одно розкриється, так що не варто водити за ніс ні оточуючих, ні себе самого.
  • Особисті якості повинні бути викладені коротко і зрозуміло. Однак не варто використовувати тільки заїжджені загальні фрази, які не несуть для потенційного роботодавця жодної конкретної інформації.
  • Цей розділ, як і всі резюме в цілому, повинен бути написаний грамотно, без помилок і просторечной лексики.
  • Як правило, просять вказати п'ять найбільш важливих особистих якостей, тому не потрібно перестаратися і вказувати все підряд. Необхідно уважно проаналізувати, які саме риси характеру чи поведінки можуть бути корисними для конкретної професії або посади. Наприклад, економісту зовсім необов'язково бути креативним, а ось продавцю дуже стати в нагоді вміння виходити з конфліктних ситуацій.

Групи та шаблони

Особисті якості для резюме умовно можуть бути розділені на кілька груп, кожна з яких має свої шаблонні фрази.

  • Робота і посадові обов'язки. Сюди можна віднести: висока працездатність і працьовитість, цілеспрямованість або націленість на результат, аналітичні здібності, рішучість, відповідальність, вміння адаптуватися, дисциплінованість.
  • Взаємини з людьми. Шаблони: комунікабельність, дружелюбність, стресостійкість і неконфліктність, вміння переконувати, вміння працювати в команді, справедливість, ввічливість, грамотна мова.
  • Творче мислення і розвиток. Можливі варіанти: легка здатність до навчання, прагнення до розвитку, бажання самовдосконалюватися, креативність, творчий підхід, винахідливість.
  • Особливості характеру. Типові вирази: посидючість, уважність, акуратність, активність, пунктуальність, порядність, життєрадісність.

Особисті якості в резюме: приклади написання для деяких професій і посад

Є багато шаблонних фраз, які можна використовувати при складанні анкети. Роботодавець уважно вивчає особисті якості в резюме.

  • націленість на результат роботи всієї команди
  • вміння переконувати і направляти
  • стресостійкість
  • підвищена працездатність.

Далі розглянемо, які можна вказати особисті якості в резюме: приклади для офісних працівників.

Бухгалтер: уважність до деталей, скрупульозність при роботі з документами, вміння легко навчатися і адаптуватися при зміні законодавчих вимог, посидючість, порядність.

Юрист: грамотність, вміння знаходити, запам'ятовувати і аналізувати обсяги інформації, посидючість при роботі з документами, вміння оперативно приймати рішення, контактність.

Секретар: приємний і доглянутий зовнішній вигляд, грамотна мова і хороша дикція, вміння спілкуватися, здатність згладжувати конфліктні ситуації, моторність, акуратність.

Дуже важливо правильно розписати особисті якості для професій, які передбачають роботу з людьми (менеджери, продавці, консультанти і т.д.). Можна використовувати для складання резюме зразок.

Особисті якості (приклад): комунікабельність, вміння легко встановлювати контакт, вміння переконувати, стресостійкість, неконфліктність.

Перша робота

Якщо резюме складається вперше, і графу про трудову діяльність заповнити поки нічим, то в розділі про особисті якості фахівця краще вказувати наступне:

  • бажання розвиватися і вдосконалюватися
  • швидка навченість
  • хороша пам'ять
  • активність
  • креативність та творчий підхід до роботи
  • бажання працювати в команді.

Однак не варто забувати про доречність якостей для конкретного місця роботи.

Ніхто не ідеальний

З викладеної в попередніх пунктах інформації зрозуміло, як написати особисті якості в резюме. Приклади, наведені вище, допоможуть розібратися і грамотно заповнити цей розділ. Але що робити, якщо роботодавець просить викласти свої недоліки?

Ігнорувати цей пункт і залишати порожнім ні в якому разі не можна. Оскільки ідеальних людей просто не існує. Небажання вказати свої слабкі сторони може насторожити потенційного роботодавця. У цьому питанні слід пам'ятати, що деякі негативні риси характеру або особливості поведінки для одних професій є просто неприпустимими, але для інших не мають ніякого значення або, навпаки, дуже навіть можуть стати в нагоді.

Отже, розглянемо особисті якості в резюме: приклади, слабкі сторони у вигідному світлі:

  • Зайва скрупульозність або перфекціонізм. Організатору свят або аніматор такий недолік, швидше за все, дуже сильно заважатиме у роботі. А ось такий бухгалтер, чи фінансист стане просто знахідкою для керівника.
  • Надмірна активність. Для професій, що вимагають посидючості (аналітики, расчетчики, економісти, бухгалтера, швачки, телефоністи і т. д.), це великий недолік, але для тих, від кого чекають «згорнутих гір» (менеджери, продавці, журналісти тощо), це негативне якість насправді просто незамінне.
  • Невміння обманювати або хитрувати. Для продавця, швидше за все, такий недолік буде істотним, а ось помічник керівника з такою слабкою стороною влаштує потенційного роботодавця.
  • Наявність шкідливих звичок. Сьогодні багато фірми і підприємства відмовляють у працевлаштуванні людям, які ведуть нездоровий спосіб життя, але людина, що курить сигарети, цілком гармонійно впишеться на посаду менеджера з продажу у тютюнову компанію.
  • Зовнішній вигляд. Наприклад, зайва вага може бути величезним мінусом для багатьох професій, але для диспетчера служби підтримки або телефоніста, приймає замовлення таксі, такий недолік не має ніякого значення, оскільки його ніхто не побачить.

Резюме на співбесіді

При написанні своєї характеристики слід врахувати ймовірність того, що на співбесіді здобувача попросять підтвердити написане конкретними діями. Тому варто серйозно обдумувати, які особисті якості вказати в резюме.

Приклад: людина, що претендує на місце аналітика, написав про своє вміння швидко знаходити будь-яку інформацію. На співбесіді його можуть попросити це зробити, щоб на практиці переконатися в наявності цього навику.

Або інший приклад: здобувача на посаду менеджера з продажу, який легко знаходить підхід до людей, можуть попросити познайомитися і взяти номер телефону у першого зустрічного.

Такі перевірки зараз дуже популярні і використовуються при прийомах на роботу в багатьох великих компаніях.