Лідерські якості - неодмінний атрибут будь-якої справи, яке вимагає зосередженості і впевненості в собі. Без почуття самоповаги і здорового самолюбства неможливо досягти високих результатів в цьому житті. Формування лідерських якостей відбувається в результаті зусиль самої особистості і впливу оточення на її характер.

Безумовно, позначається відповідне виховання, але в той же час існує думка, що переможцем потрібно народитися. Необхідно відчувати в собі велику міць творчої енергії, щоб мати можливість організувати велику справу, повести за собою людей. Дана стаття присвячена серйозним питанням. У ній йдеться про те, як розвинути лідерські якості та жити в гармонії з самим собою, про те, що значить бути класним організатором.

Бути негласним «пастухом»

Мається на увазі, що керівнику іноді доводиться наставляти на шлях істинний тих, хто збився зі свого курсу. Потрібно вміти м'яко, але впевнено направляти людини в потрібному йому або цілої організації напрямку. Той, хто може взяти на себе роль старшого друга, порадника, організатора, турботливого керівника, виграє, як правило, удвічі.

Це велика помилка - вважати, що лідер дбає тільки про себе самого. Хороший керівник завжди враховує інтереси громадськості та максимально налаштований на своїх підлеглих, тобто тих людей, з якими безпосередньо доводиться працювати. Лідерські якості особистості формуються поступово, починаючи з дитячого віку, і розвиваються протягом усього життя. Справжній керівник тим і відрізняється від уявного, що приділяє достатньо багато часу процесу самоосвіти і не шкодує коштів на вкладення в які стоять проекти.

Бути не таким, як усі

Є знамените твердження про те, що на вершині завжди самотньо, і тому потрібно знати, навіщо ти туди йдеш. І з цим важко не погодитися. Необхідно точно собі уявляти, чого ти хочеш досягти насправді. Тільки тоді можна правильно організувати людей, розподілити навантаження, допомогти тим, хто в даний момент знаходиться поруч.

Лідерські якості керівника служать іншим людям (тим, хто з ним безпосередньо взаємодіє) своєрідним орієнтиром в тому, як потрібно поводитися і чинити в різних випадках. На хорошого фахівця своєї справи завжди дивляться і звертають увагу. Він сам своєю енергією заряджає позитивом все навколо. Справжній керівник обов'язково повинен бути експертом, а це вже має на увазі деяку відмінність від натовпу.

Світогляд лідера докорінно відрізняється від поглядів більшості: він не скаржиться на тимчасові невдачі, а сміливо дивиться вперед, вибудовуючи грандіозні плани. Тільки керівник здатний бачити перспективу там, де її не виявить ніхто інший. Він не боїться відрізнятися навіть тоді, коли надходить незвичним чином. Як правило, хороші організатори своєї справи так чи інакше заражають інших своєю кипучою енергією, що ллється через край. Лідерські якості дозволяють виходити зі складних ситуацій і не повторювати зроблених помилок.

Розсудливість, мудрість

У житті іноді відбуваються події, які можуть нас сильно засмучувати. Позиція лідера досить стійка, незважаючи на зовнішні подразники. Він не змінює свого рішення, не демонструє напоказ слабкості. Підходячи до складного рішенням, бере на себе відповідальність за наслідки. До такої людини люди тягнуться самі. Вся справа в тому, що кожному хочеться йти за гідною особистістю, і вибір завжди виявиться на стороні серйозного представника.

Іноді так складно зберігати бадьорість духу та гарний настрій, коли справи йдуть не дуже. Більшість людей в подібних випадках тут же опускають руки, здаються і не хочуть більше вживати ніяких спроб. Істинний керівник завжди діє мудро і розсудливо. Він не дозволяє собі проявляти власну слабкість, завжди націлений на загальний результат.

Турбота про інших

Це може здатися дивним і викликати певну недовіру, але справжній лідер ніколи не думає тільки про себе. Якщо він так чинить, значить, насправді гріш йому ціна. Той, хто прийняв на себе відповідальність, прагне забезпечити підлеглих почуттям спокою і безтурботності і тим самим заслуговує у них повагу. Лідерські якості в обов'язковому порядку мають на увазі дотримання свого внутрішнього голосу і врахування побажань оточуючих. Егоїстичному людині не вдасться стати усіма шановним.

Сміливість, відважність

У житті іноді трапляються ситуації, коли потрібно діяти швидко, впевнено, активно діяти. Лідерські якості керівника видно відразу неозброєним оком: він сміливо робить вчинки, на які звичайна людина навряд би наважився, постійно намагається прораховувати ситуацію на кілька кроків вперед. Далекоглядність - його відмінна риса.

Терпіння, лояльність

Людині властиво помилятися. Природжений лідер вміє визнавати власні помилки і не прагне ідеалізувати інших людей. Взагалі, він вільний від яких би то не було ілюзій, бо будує відносини з підлеглими на основі істинного довіри.

Бути лояльним для лідера - не означає вдаватися до зайвої демократії і сприяти розвитку потурання. Терпіння виражається в прагненні краще зрозуміти оточуючих людей, справжні мотиви їх вчинків. Дбайливий керівник завжди знаходиться в курсі того, чим живуть його підлеглі, що їх насправді тішить і засмучує.

У рішенні конфліктних ситуацій лідер спирається як на свій власний досвід, так і на знання, отримані з самого життя. Читання книг, самоосвіта також мають для нього велику цінність як невичерпне джерело натхнення.

Як визначити лідера серед дітей

Дітлахи все різні, з цим важко сперечатися. В одній і тій же сім'ї можуть з'явитися на світ діти з абсолютно протилежними характерами. Зрозуміло, і погляди на життя у них будуть зовсім різними. Виявлення лідерських якостей - це завдання, що не представляє особливої ​​складності. Як правило, такі речі самі собою відразу кидаються в очі. Як поводяться ці діти?

Навіть будучи малюками, вони не дозволяють комусь керувати їхніми думками і вчинками. У дитячому садку дітки не слухаються своїх вихователів, прагнуть отримати в своє розпорядження кращу іграшку. Вони люблять бувати в центрі уваги, як правило, беруть участь у всіх заходах, весь час знаходяться на очах у всього колективу. Зазвичай негативні почуття, будь то гнів або незадоволення, одразу ж виражаються відкрито. У школі ці діти теж активні і люблять привертати до себе увагу оточуючих. Вони часто вигадують різні прокази, а більш спокійні хлопці йдуть за ними слідом, довіряючи їм.

Лідерські якості дітей не обмежуються тільки прагненням підпорядкувати цей світ собі. У деяких випадках ці хлопці вельми охоче діляться з оточуючими, роблять щось для інших. Але тільки тоді, коли самі внутрішньо подолали свій власний страх, пов'язаний з невідомістю. Діти-лідери люблять все нове, у них сильно розвинена пізнавальна діяльність.

Лідерські якості підлітків

У віці тринадцяти-п'ятнадцяти років діти прощаються з дитинством. Саме в цей період більшість тінейджерів проявляють себе не найкращим чином: сперечаються з дорослими, роблять необдумані вчинки, ображаються на весь навколишній світ через дрібниці. Таким чином вони борються за свою незалежність, відстоюють індивідуальність характеру.

Підлітки самі по собі прагнуть до активності, а лідери серед них можуть навіть ворогувати між собою. Вони придумують різні заходи, організують свої внутріколективні групи і відразу стають їх негласними «отаманами». При цьому стать не грає абсолютно ніякої ролі. Дівчинка-підліток може бути такою ж активною і напористою, як і хлопчик.

Треба визнати, що діти пубертатного періоду не прощають один одному навмисні підлості. Так і виникають конфлікти, які в той же час можуть пройти з часом: діти їх просто переростуть. Отроцтво - це час усвідомлення себе, і лідери тут мають вирішальне значення. Саме за ними йдуть інші, їх наслідують і на них рівняються.

Розвиток лідерських якостей

Виховання переможця - завдання нелегке. Цим бажано займатися з самого раннього віку, коли дитина росте. Однак не можна ламати психіку малюка: якщо ви бачите, що він за характером зовсім інший, не наполягайте.

Але як бути дорослим людям, які вирішили стати духовно сильніше, повірити у власний успіх? Невже відмовитися від мрії і змиритися з непривабливою суворою дійсністю? Ні, звичайно, здаватися точно не варто. Починати потрібно з малого. Для початку слід тренувати волю, потім силу характеру. Для цього навмисно створюйте ситуації, в яких потрібно проявити твердість і мужність. Згодом ви побачите, що робити це вам стає набагато простіше. Візьміть відповідальність на себе. Наявні перемоги і поразки - тільки ваша заслуга.

Великі уми людства

Люди, які творили історію, безумовно, були лідерами. Без них, мабуть, не здійснювалися б дивовижні відкриття, не рухався вперед технічний і науковий прогрес. Якби всі люди були пасивними і сомневающимися у собі, світ зупинилося б в своєму розвитку. Великі вчені і мислителі з найдавніших часів прагнули виразити діяльності індивідуальність і заради неї готові були терпіти різні незручності, страждання, деякі з самовідданої стійкістю йшли на смерть. І все це відбувалося з однією-єдиною метою – змінити зовнішні умови, зробити найбільший прорив в історії.

Чи може творча людина стати лідером?

Художників, письменників і поетів прийнято вважати надмірно ніжними створіннями, які постійно витають у хмарах. У зв'язку з цим напрошується питання про те, чи може така людина брати на себе відповідальність перетворювати життя. Безумовно, так. Творча людина насправді завжди живе в ім'я майбутнього, він за допомогою своєї діяльності змінює навколишню дійсність. Тільки зміни ці приходять не відразу, і тому результати спочатку не помітні. Творець - негласний лідер, адже він мислить непересічно, індивідуально, узгоджуючи зі своєю внутрішньою природою.

Таким чином, лідерські якості можуть бути виявлені в будь-якій професії і абсолютно в різних сферах діяльності.