Поняття і значення безперервного трудового стажу закріплені в ТК нашої країни. Згідно ТК РФ, безперервним стажем називають той період роботи, в період якого співробітник працював або мав статус безробітного, але не більше 3 календарних місяців.

Більш старше покоління ще з часів СРСР пам'ятає, що завдяки записи в трудовій книжці про цілісний періоді роботи можна було претендувати на більш високий рівень пенсії. Зараз, коли з часів розпаду Союзу минуло досить багато часу і Росія вже самостійне правова держава, порядок обчислення безперервного трудового стажу визначено ТК. Зберігається він тільки в тому випадку, якщо громадянин протягом не більше ніж трьох місяців після звільнення працевлаштувався на аналогічну посаду (але і в цьому визначенні присутні нюанси, про які ми будемо говорити трохи пізніше).

Коли зберігається безперервний трудовий стаж по ТК РФ

Сьогодні законодавство внесло деякі корективи в визначення того, коли зберігається подібна вироблення.
  Безперервний трудовий стаж зберігається якщо перерва склала не більше трьох місяців, якщо співробітник був звільнений через ліквідацією підприємства або за скороченням штату. Два місяці можуть не працювати, громадяни, які проживають на півночі нашої країни, а також іноземні громадяни, якщо з їхньою країною укладено договір на соціальне забезпечення протягом цього періоду. Якщо співробітник звільнився за власною ініціативою, щоб не втратити вислугу років, необхідно протягом місяця відновити трудову діяльність.

В тему: Як отримати громадянство РФ у спрощеному порядку - документи для громадянства 2016

Якщо перерва перевищує встановлені ТК терміни, вироблення не зберігається.

Безперервний трудовий стаж при обчисленні розміру пенсії

Сьогодні такий статус не дає привілеїв майбутньому пенсіонерові і не впливає на рівень пенсійного забезпечення, як це було встановлено в колишньому СРСР. На рівень пенсії нині впливають розміри страхових внесків, а також умови праці робітника. Але тим, хто має його, підприємство може зробити надбавку до заробітної плати виходячи з його тривалості, а в деяких випадках навіть на додаткову відпустку.

Підрахунок в медицині безперервного стажу

Для медичних працівників довгий стаж особливо важливий. Співробітник, який працює в сфері лікування досить тривалий період має право на значне підвищення окладу (мова йде саме про постійну доплату до окладу, а не премії).

+7 (499) 703-41-47   - Москва, Московська область
+7 (812) 309-83-52   - Санкт-Петербург, Ленінградська область

У медицині дуже важливо, щоб не було періодів безробіття більше одного місяця з подальшим працевлаштуванням на аналогічну професію. Якщо медик вирішить змінити сферу діяльності, усі накопичені привілеї анулюються.

При вирішенні звільнитися за власною ініціативою, НТС зберігається якщо безробітний протягом 30 днів знайде нове місце роботи. Якщо цього не станеться, тривалість такої вислуги переривається.

Як порахувати безперервний стаж роботи за трудовою книжкою - калькулятор підрахунку стажу

Як порахувати таку вироблення по трудовій книжці? - актуальне питання для багатьох. Саме для цих цілей в інтернеті створено онлайн калькулятор для підрахунку НТС згідно з даними з трудової. Але якщо ви не довіряєте електронним програмами, розрахунок можна зробити самостійно.

Для цього необхідно взяти свою трудову книжку і починати підрахунок з її першого запису. Кожні 30 днів обчислюються як один місяць, а 12 місяців як рік. Результати робите на чистому аркуші, який для зручності можна розділити на стовпці.

В тему: Оплата витрат на відрядження в 2016 році

Пам'ятайте, що перерви між записами від одного до трьох місяців (залежить від причин звільнення) означають, що ланцюжок переривається.

День звільнення, згідно ТК РФ, також вважається робочим. Також, згідно з правилами ТК РФ, якщо подальше працевлаштування було в встановлені законом 1-3 місяці, але відбувся перехід на іншу посаду (відмінну від попередньої) безперервний стаж перестає обчислюватися.

Приклад розрахунку по трудовій

Наприклад, у співробітника перший запис у трудовій книжці з'явилася 16 вересня 2007 року, коли він був прийнятий на роботу викладачем історії в школу. Через чотири роки людина вирішила звільниться, дата звільнення - 1 жовтня 2011 року Потім він був прийнятий на таку ж посаду на в інший навчальний заклад 10 жовтня 2011 і звільнений з цього місця за власним бажанням 15 червня 2015 року. Після чого знову працевлаштувався викладачем в школу 8 жовтня 2015 року.

  • 16.09.2007 - 01.10.2011 - 4 роки 15 днів
  • 10.10.2011 -15.06.2015 - 3 роки 8 місяців 5 днів

Останній запис ми не враховуємо, - працевлаштування відбулося пізніше 30 календарних днів, які передбачені законодавством.

Отже, його тривалість становить 7 років 8 місяців і 20 днів.

З цієї аналогії можна порахувати і вашу вислугу, якщо у вашій професії вона на щось впливає і дає додаткові бонуси ...