Заяву необхідно писати з зазначенням чіткої причини по якій співробітник просить роботодавця допомогти. Вказувати потрібно саме і докладно всі обставини. Наприклад, якщо заява пишеться в зв'язку зі смертю родича, то необхідно вказувати коли саме родич помер. Крім цього необхідно надати свідоцтво, яке підтверджує смерть, а також документ, який в даному випадку підтверджує наявність родинних стосунків.

Матеріальна допомога у зв'язку зі смертю родича в 2016

Цього року фінансова виплата у зв'язку зі смертю близького родича виплачується в розмірі не більше ніж 4000 руб. При цьому конкретизовано поняття близької спорідненості в Цивільному Кодексі.

Заява на матеріальну допомогу в зв'язку зі смертю родича

Щоб отримати виплату, яка дається в зв'язку зі смертю рідну людину необхідно написати відповідну заяву, прикласти свідоцтво про смерть, документ спорідненості (свідоцтво про народження, про шлюб і т.д.) і передати весь пакет паперів особисто начальству або в бухгалтерію (цей момент обмовляється на кожному підприємстві індивідуально).

Матеріальна допомога при народженні дитини від роботодавця 2016 - заява

Якщо оформляється фінансова доплата при народженні дитини, то необхідно заяву, а також свідоцтво про народження дитини. Сім'ям покладається одна виплата. Тобто не можуть обоє батьків отримати максимальну виплату, якщо народився (був усиновлений) дитина. Хоча бувають випадки, коли роботодавець сам проявляє ініціативу і бажає допомогу молодим батькам, правда в цьому випадку заява навряд чи знадобиться.

В тему: Типовий бланк договору оренди квартири на 2016 рік

Розмір допомоги при народженні дитини

Фінансова виплата при народженні дитини може бути визначена індивідуально, але працівник не може отримати більш ніж 50000 руб. Дана сума передбачена як максимальна на одну дитину. Інакше кажучи, якщо один з батьків отримав на роботі 25000 руб, то й інший має право написати заяву, але в його випадку він вже при всьому бажанні і згоді роботодавця на зможе отримати більше, ніж 25000 руб. Варто пам'ятати - такі нарахування передбачені для тат і мам, бабусі і дідусі на них, на жаль, розраховувати не можуть.

Матеріальна допомога у зв'язку з важким матеріальним становищем кому покладена?

Надання фінансової підтримки можливо в ряді випадків, коли співробітник стикається з непередбаченими обставинами. Це може бути серйозна хвороба його самого або родичів, втрата житла і т.д. Якщо таке трапилося - необхідно написати заяву, а також надати будь-який підтверджує документ (чеки, виписки з лікарні, договори). Розмір виплати багато в чому залежить від роботодавця, який, вивчивши щзаявленіе і весь, що додається до нього пакет і список паперів розпорядиться в бухгалтерії призначити співробітникові премію.

+7 (499) 703-41-47  - Москва, Московська область
+7 (812) 309-83-52  - Санкт-Петербург, Ленінградська область

Як отримати матеріальну допомогу малозабезпеченим сім'ям в 2016 році?

Малозабезпеченим громадянам також покладається доплата. Їм необхідно надати документи, що підтверджує такий статус (малозабезпеченим визнається громадянин, в сім'ї якого в середньому на члена сім'ї визначається дохід трохи нижче прожиткового мінімуму в конкретному регіоні). При цьому, якщо роботодавець згоден, видається наказ на нарахування виплати. Але при цьому вона не може перевищувати 4000 руб.

ПДФО з матеріальної допомоги в 2016 році

Якщо фінансова доплата виплачується в зв'язку зі смертю родича, при народженні дитини або ж будь-яка інша доплата малозабезпеченим - ця сума не обкладається податком.

В тему: Графік відпусток на 2016 - зразок наказу графіка

Оподаткування матеріальної допомоги

Термін перерахування ПДФО з матеріальної допомоги в 2016 році не обмовляється, так як дана виплата не потрапляє під оподаткування. Якщо ж організація все ж втримала податок, то співробітник має право отримати податковий повернення. Але це стосується тільки виплат пов'язаних з важким становищем. Якщо це премія до відпустки або студент оформляє навчальну відпустку, то тоді податок утримується.

Незалежно від того коли фінансова доплата була виплачена в ПДФО утримання, перерахування до бюджету - в останній день цього місяця.

Термін, коли роботодавець повинен виплатити ці гроші не вказується, так як даний вид нарахувань не обов'язковий. Але стандартно вважається, що такі виплати проводяться разом із зарплатою або авансом. Всі питання щодо таких доплат часто регламентуються колективним договором.

Матеріальна допомога до відпустки в бюджетних установах

У багатьох бюджетних установах підставою для такої виплати є відпустку. Щороку співробітник має право отримати доплату до відпустки. Її розмір обмовляється індивідуально - в розмірі окладу, середнього щомісячного заробітку. При цьому оподаткування на нього поширюється за стандартною ставкою, як і на зарплату.

Заява на матеріальну допомогу до відпустки зразок

Зразок, як правильно в такому разі написати заяву, можна скачати за посиланням: Причина при цьому так і вказується - в зв'язку з відпусткою. Тут ніяких підтверджуючих документів не потрібно докладати. Головні моменти - необхідно вказати дати з якого і по яке число відпустку буде надано.