Рідкісний співробітник жодного разу не оформляв собі лікарняний лист через хворобу. Всі ми люди і, на жаль, іноді хворіємо. Протягом трудової діяльності із зарплати вираховують внески у всілякі фонди і організації, а коли з нами відбувається страховий випадок, ФСС виплачує нам компенсацію за втрату працездатності на підставі офіційного документа з медичної установи - лікарняного листа. Як розраховується ця компенсація читайте в нашій статті.

Довідку для нарахування лікарняного як отримати і заповнити?

Довідка для нарахування лікарняного - це документ за яким відбувається розрахунок і нарахування виплат за дні непрацездатності. Вона має затверджену Міністерством охорони здоров'я форму бланка і видається працівникові при проходженні обстеження. Однак нарахування ній не проводиться. Для того, щоб отримати гроші необхідний документ - підтвердження з місця роботи.

Компенсація за час відсутності виплачується коли працівник знову виходить на роботу і пред'являє в бухгалтерію лист непрацездатності та довідку про заробітну плату за останні два роки, якщо співробітник на даному робочому місці працює менше 2 років. В даному бланку міститься інформація про середньоденний заробіток, який мав працює на минулому місці працевлаштування. Допускається як рукописне заповнення цього документа, так і за допомогою комп'ютерної техніки. Будь-які виправлення та підчищення в цьому бланку суворо заборонені!

Довідка для розрахунку лікарняного листа з попереднього місця роботи як виглядає?

Коли співробітник приймає рішення про звільнення, роботодавець разом з трудовою, повинен підготувати і видати бланк за формою 182н, яка використовується для нарахування виплат в період, коли працівник вважається непрацездатним, тобто знаходиться на лікарняному. Даний бланк заповнюється бухгалтером організації і підписується керівником.

В тему: Спрощена система оподаткування - повідомлення про перехід на ССО

+7 (499) 703-41-47  - Москва, Московська область
+7 (812) 309-83-52  - Санкт-Петербург, Ленінградська область

Такий документ містить інформацію про доходи із заробітної плати на в цій компанії за останні два роки. Складається вона з 4 розділів, в яких міститься така інформація:

  • Розділ №1. Містить інформацію про страхувальника, який сплачував страхові внески до ФСС. Страхувальником в даному контексті є роботодавець.
  • Розділ №2. Складається з особистих даних застрахованої особи, його номері СНІЛС, періодах роботи в даній організації.
  • Розділ №3. Цей розділ містить відомості про виплачену заробітну плату, з якої йшли відрахування до ФСС окремо по кожному календарному році, що дає можливість розрахуватися середньоденного заробітку, який буде використаний для нарахування лікарняного.
  • Розділ №4. Вказує скільки днів працівник був відсутній через хворобу, тобто був непрацездатним.

Довідка 182н повинна бути заповнена без помилок і зрозумілим почерком (якщо вона є рукописним), який не утруднює прочитання її змісту і не викликає непорозумінь в розумінні сум, вказаних в якості заробітку працівника.

Довідка для розрахунку лікарняного листа форма 4н

До 2013 року розрахунки здійснювалися за формою 4н. Але так як бланк форми 4н не брав до уваги деякі нюанси, зокрема в ньому не вказувалися дні непрацездатності, стала використовуватися інша більш «зручну» форму.

З 1 січня 2013 всі нарахування проводяться на підставі даних, які містяться в структурі довідки 182н. У ній присутні дані про середній дохід за день, а також інформація за дні перебування працівника на лікарняному, що значно спрощує розрахунок.

Нарахування лікарняного якщо немає довідки з попереднього місця роботи як відбувається?

Якщо довідка 182н відсутня, нарахування лікарняного відбувається з розрахунку суми МРОТ. З цього, якщо на попередній роботі оплата праці була вищою від мінімального розміру, то доцільно звернутися туди з вимогою надати цей документ, що в майбутньому, коли виникає потреба піти у відпустку через хворобу, забезпечить вам більш високі виплати допомоги.

В тему: Відновлення водійського посвідчення при втраті 2017