Рідкісний співробітник жодного разу не оформляв собі лікарняний лист по причині хвороби. Всі ми люди і, на жаль, іноді хворіємо. Протягом трудової діяльності із зарплати вираховують внески у всілякі фонди і організації, а коли з нами відбувається страховий випадок, ФСС виплачує нам компенсацію за втрати працездатності на підставі офіційного документа з медичного закладу — лікарняного листа. Як розраховується ця компенсація читайте в нашій статті.

Довідку для нарахування лікарняного як отримати та заповнити?

Довідка для нарахування лікарняного — це документ за яким відбувається розрахунок і нарахування виплат за дні непрацездатності. Вона має затверджену Міністерством охорони здоров'я форму бланка і видається працівнику при проходженні обстеження. Однак нарахування ній не виробляється. Для того, щоб отримати гроші необхідний документ — підтвердження з місця роботи.

Компенсація за час відсутності виплачується коли працівник знову виходить на роботу і подає в бухгалтерію лист непрацездатності та довідку про зарплату за останні два роки, якщо працівник на даному робочому місці працює менше 2 років. В даному бланку міститься інформація про середньоденний заробіток, який мав працює на минулому місці працевлаштування. Допускається як рукописне заповнення цього документа, так і за допомогою комп'ютерної техніки. Будь-які виправлення і підчистки у цьому бланку суворо заборонені!

Довідка для розрахунку лікарняного листа з попереднього місця роботи як виглядає?

Коли співробітник приймає рішення про звільнення, роботодавець разом з трудовою, повинен підготувати та видати бланк за формою 182н, яка використовується для нарахування виплат у період, коли працівник вважається непрацездатним, тобто перебуває на лікарняному. Даний бланк заповнюється бухгалтером організації і підписується керівником.

В тему: Спрощена система оподаткування – повідомлення про перехід на УСН

+7 (499) 703-41-47 – Москва, Московська область
+7 (812) 309-83-52 – Санкт-Петербург, Ленінградська область

Такий документ містить інформацію про доходи по заробітній платі в цієї компанії за останні два роки. Складається з 4 розділів, у яких міститься така інформація:

  • Розділ №1. Містить інформацію про страхувальника, який сплачував страхові внески у ФСС. Страхувальником в даному контексті є роботодавець.
  • Розділ №2. Складається з особистих даних застрахованої особи, його номері СНІЛС, періоди роботи в даній організації.
  • Розділ №3. Цей розділ містить відомості про виплаченої заробітної плати, з якої йшли відрахування до ФСС окремо по кожному календарному році, що дає можливість провести розрахунок середньоденного заробітку, який буде використаний для нарахування лікарняного.
  • Розділ №4. Вказує скільки днів працівник був відсутній через хворобу, тобто був непрацездатним.

Довідка 182н повинна бути заповнена без помилок і зрозумілим почерком (якщо вона є рукописним), який не ускладнює прочитання її змісту і не викликає непорозумінь у розумінні сум, зазначених в якості заробітку працівника.

Довідка для розрахунку лікарняного листа форма 4н

До 2013 року розрахунок проводився за формою 4н. Але так як бланк форми 4н не враховував деякі нюанси, зокрема у ньому не вказувалися дні непрацездатності, стала використовуватися інша, більш зручна форма.

З 1 січня 2013 усі нарахування проводяться на підставі даних, які містяться у структурі довідки 182н. У ній присутні дані про середній дохід за день, а також інформація за дні перебування працівника на лікарняному, що значно спрощує розрахунок.

Нарахування лікарняного якщо нема довідки з попереднього місця роботи як відбувається?

Якщо довідка 182н відсутня, нарахування лікарняного відбувається з розрахунку суми МРОТ. По цьому, якщо на колишній роботі оплата праці була вищою від мінімального розміру, то доцільно звернутися туди з вимогою надати цей документ, що в майбутньому, при виникненні необхідності піти у відпустку по хворобі, забезпечить більш високі виплати допомоги.

В тему: Відновлення водійського посвідчення при втраті 2017