Дотримання вимог щодо порядку процесу навчання з питань охорони праці і перевірки знань працівників (у т. ч. і керівників), є обов'язковим для всіх організацій, незалежно від організаційно-правової форми. Важливим етапом цієї діяльності є різні види інструктажів з техніки безпеки. Вони відрізняються за характером, цілями, термінів проведення і посадовій особі, уповноваженій їх здійснювати. Питаннями забезпечення безпечного трудового процесу займається спеціаліст або інженер з відповідною кваліфікацією. Зупинимося на кожному з видів більш детально.

Вступний інструктаж

Обов'язок по його проведенню лежить на фахівця з охорони праці або особі, на яку покладено ці функції відповідно до наказу. У великих організаціях крім нього можуть бути залучені співробітники, що відповідають за пожежну, медичну безпеку і т. Д. Проводиться інструктаж з усіма знову які надійшли на роботу особами, незалежно від освіти, віку, стажу. У тому числі зі студентами та учнями (наприклад, що проходять практику або виробниче навчання), тимчасовими і відрядженими працівниками. Програма, по якій проводиться вступний інструктаж, розробляється на основі законодавства РФ і з урахуванням специфічних моментів діяльності організації, затверджується уповноваженими особами або роботодавцем у встановленому порядку.

Основні питання, що відображаються в інструктажі

Перш за все, це такі важливі моменти:

  1. Відомості про підприємство загального характеру і особливості виробництва.
  2. Основні норми законодавства РФ у сфері охорони праці та локальні нормативно-правові акти.
  3. Правила внутрішнього розпорядку праці в організації і відповідальність за їх порушення, а також компенсації та пільги, що надаються працівникові.
  4. Основні шкідливі фактори на виробництві.
  5. Вступний робочий інструктаж повинен відображати інформацію про засоби індивідуального та колективного захисту, порядок їх видачі.
  6. Питання надання першої допомоги особам, які постраждали при виникненні нещасних випадків, пожеж, травм і т. Д.

Проведення вступного інструктажу з працівниками здійснюється в кабінеті з охорони праці із застосуванням наочних посібників і технічних засобів навчання. Тривалість повинна відповідати затвердженій програмі.

Первинний інструктаж на робочому місці

Види інструктажів з техніки безпеки в будь-якій організації включають в тому числі і первинний, що проводиться безпосередньо на робочому місці. Законодавчо встановлені особи, зобов'язані його проходити: знову прийняті співробітники (в т. Ч. Сумісники, надомники, які працюють за строковим трудовим договором, сезонники), перекладені з одного структурного підрозділу в інший, відряджені від сторонніх організацій, студенти на виробничій практиці та практичних заняттях , інші особи, які беруть участь у виробничій діяльності підприємства. Наказом керівника окремі категорії працівників можуть бути звільнені від процедури первинного даного виду інструктажу. Наприклад, бухгалтера, діловоди, секретар і т. Д. Тобто ті особи, чия робота не пов'язана з обслуговуванням, експлуатацією, ремонтом і наладкою обладнання, зберіганням, переробкою, використанням матеріалів і різної сировини, електрифікованих інструментів. Проводиться він безпосередньо на робочому місці до початку здійснення професійної діяльності індивідуально або з групою осіб.

Крім цього, види інструктажів з техніки безпеки включають повторний, який здійснюється як мінімум один раз на півроку. Програма діє та ж, що і для первинного, список співробітників аналогічний.

позаплановий інструктаж

Він проводиться за наявності конкретних обставин, а саме:

  • вступ в силу змін законодавства, що стосуються охорони праці;
  • зміни в технологічних процесах, модернізація обладнання, інструментів, пристосувань і інші факти, що вплинули на безпеку праці;
  • порушення вимог безпечної праці співробітниками, яке спричинило створення реальної загрози настання тяжких наслідків (аварія, нещасний випадок і т. д.);
  • вимога посадових осіб і наглядових органів;
  • більш ніж тридцятиденний перерву в роботі для посад з небезпечними і шкідливими факторами і 2-х місячний для інших співробітників;
  • за рішенням роботодавця або особи ним уповноваженої.

Проведення позапланового інструктажу знаходиться в компетенції керівників структурних підрозділів, робіт на конкретному місці. Проводиться він тільки щодо тих співробітників, яких стосуються, зазначені вище обставини. Обов'язково робиться відмітка в журнал реєстрації інструктажів.

цільовий інструктаж

Порядок його проведення аналогічний попередньому, а причини інші. Цільовий інструктаж проводять при наступних обставинах: разові роботи, проведення масових заходів на підприємстві, роботи з оформленням наряду-допуску або по ліквідації наслідків НС, аварій. Його обсяг і зміст визначається в залежності від конкретних обставин.

Вимоги до журналів

Які б види інструктажів з техніки безпеки не проводив фахівець і інші навчені співробітники підприємства, всі вони повинні відображатися в спеціальних журналах встановленого зразка. Форму, кількість граф і їх зміст рекомендує ГОСТ 12.0.004-90. Так, зокрема, для вступного інструктажу необхідно вказати дату, П.І.Б. з роком народження інструктували, його професію або посаду, назву структурного або виробничого підрозділу, а також фахівця, який проводить навчання. На завершення кожен повинен поставити свій підпис.