Не буде перебільшенням, якщо сказати, що зарплата бюджетників є найбільш гостро стоять фінансовим питанням. Постійні спади в економіці, нестабільність національної валюти, низькі темпи зростання ВВП призводять до досить складних наслідків. У 2015 році Російська Федерація вступила в нову фазу економічної кризи. За цим послідувало скорочення частини фінансування бюджетних установ, в тому числі зниження стабільності і розмірів оплати праці працівників.

суперечливість ситуації

Постійне зростання цін на продукти харчування, ліки, предмети першої необхідності і одночасний занепад розмірів доходів громадян призводить до зростання соціально-економічної напруженості в російському суспільстві. Уряд щорічно затверджує мінімальний розмір оплати праці. Як правило, зміна відбувається в бік збільшення, однак це не забезпечує покриття реальних витрат. У цій ситуації найбільш вразливими є працівники бюджетної сфери: вчителі, лікарі, працівники культурної сфери та ін.

Співвідношення МРОТ і прожиткового мінімуму

Кожен суб'єкт самостійно встановлює розмір мінімальної оплати праці в регіоні, яка, відповідно до федеральним законом про МРОТ, не може бути нижче загальноросійського показника. Згідно з офіційною інформацією, в даний час мінімальний розмір заробітної плати в Росії зупинився на рівні 6204 рублів. Останнє його підвищення відбулося в січні поточного року. За заявою прем'єр-міністра РФ Д. Медведєва, мінімальний розмір оплати праці російських громадян вже в цьому році може бути збільшений до 7, 5 тис. Рублів. Якщо будуть прийняті відповідні заходи, то зарплати громадян нашої країни мають зрости майже на 21%. А поки мінімальна зарплата бюджетників і раніше залишається на сумному рівні - нижче розміру прожиткового мінімуму.

Прогнози динаміки заробітної плати бюджетників

Яка зарплата бюджетників чекає в 2016-м? За деякими даними, незважаючи на складну економічну ситуацію, падіння курсу національної валюти та інші несприятливі фактори, в жовтні поточного року очікується збільшення оплати праці громадян, зайнятих у бюджетній сфері. Відомо також, що Міністерство фінансів РФ готове на незначну суму збільшити оклади працівникам, максимально зберігши бюджетні федеральні кошти. Одночасно з цим Міністерство праці та соціального захисту РФ буде відстоювати підвищення зарплати в великих розмірах.

Ставлення більшості російських громадян до такої новини вельми неоднозначне. Багато хто вважає: якщо збільшення окладів і відбудеться, то виключно за рахунок скорочення кількості працівників. Необхідно визнати, що саме за таку міру і виступає Міністерство фінансів. Крім того, є безліч версій щодо того, з яких все-таки коштів буде збільшена зарплата бюджетників і як скоро це станеться. Зокрема, планується, що зростання оплати праці варто очікувати тільки окремим категоріям працівників, а реалізація намічених заходів здійсниться в кілька етапів.

Спірне питання

Уряд РФ восени 2015 року ухвалив нову методику розрахунку показника індексації заробітної плати. Було встановлено, що для цього будуть враховуватися розміри заробітних плат працівників, які зайняті в сфері малого бізнесу або ж є індивідуальними підприємцями. До цього моменту в розрахунок бралися оклади співробітників середніх і великих підприємств. Раніше вже планувалося збільшити розмір оплати праці бюджетникам на 4%, але Міністерство фінансів РФ виступило за ідею повної відмови від політики індексації. Таким чином, відомство розраховує досягти економії - 6 млрд рублів. Є всі підстави очікувати, що Уряд РФ і зовсім прийме рішення залишити номінальний розмір заробітних плат на рівні минулого 2015 року.

Як засоби, які можуть бути використані на збільшення заробітної плати, прихильники нової реформи пропонують організаціям бюджетної сфери вишукувати їх з внутрішніх грошових активів. Їх, в свою чергу, необхідно вивільнити шляхом проведення реорганізації структури установи, змін штатної чисельності і за рахунок коштів, що надійшли за здійснення приносить дохід діяльності.

ефективний контракт

Очікується, що зарплата бюджетників незабаром буде залежати також від виконання критеріїв так званого ефективного контракту. В даний час Міністерство праці та соціального захисту РФ веде активну роботу з розробки кардинально нової системи оплати праці тих людей, які працюють в бюджетній сфері. Тобто мається на увазі, що кожен з них буде мати можливість самостійно впливати на рівень своєї заробітної плати. Все буде залежати від поліпшення якості та обсягів виконаної роботи, досягнень. Передбачається, що зарплата бюджетників буде складатися з окладний частини (базової) і тарифній.

Очікувані результати

Фінансові експерти прийшли до висновку, що застосування цієї методики сприятиме не підвищення, а, навпаки, зниження приблизно на 12,5% розміру середнього доходу російських громадян. У підсумку від такого «підвищення» серйозно можуть постраждати в першу чергу працівники освітніх та медичних установ. Слід визнати, що новини про зарплату бюджетників, озвучені з 1 січня 2016 року, мають неоднозначні трактування і поки вводять росіян лише в оману. Зарплата бюджетників РФ значно поступається європейським показникам. Російським громадянам поки залишається тільки чекати остаточного рішення Уряду в цьому питанні, а також виконання вже даних обіцянок.